חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 56385-12-11

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה נצרת
56385-12-11
17.7.2014
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובעת:
מ' א'
עו"ד אמנון שילה 		הנתבעת:
מרכז מעיין החינוך התורני בא"י
עו"ד עדי גלס
פסק דין
 

 

1.לפנינו, תביעת התובעת לתשלום פיצויים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פידיון חופשה שנתית ופיצויי פיטורים בגין תקופת עבודתה אצל הנתבעת ובגין פיטוריה במהלך חופשת הלידה, ללא היתר, וללא שימוע, בניגוד להוראות חוק עבודת נשים, תשי"ד- 1954, (להלן: "חוק עבודת נשים") ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח - 1988, (להלן: "חוק שוויון ההזדמנויות").

 

הנתבעת הכחישה את זכאותה של התובעת לרכיבי התביעה וטענה, כי התובעת היא זו אשר התפטרה מעבודתה, וכי בגין תקופת עבודתה קיבלה את כל זכויותיה, כשבנוסף, שולם, לה, בטעות, שכר בגין חודשים ספטמבר - נומבר 2010 וזאת חרף היעדרותה ואי התייצבותה לעבודה, כאשר בגין שכר חודשים אלו, העלתה הנתבעת טענת קיזוז.

 

2.מהלך הדיון

ביום 19.11.12 התקיים דיון מוקדם, לפני ראש ההרכב, במהלכו גובשה רשימת מוסכמות.

 

ביום 26.11.2013 וביום 09.01.2014, התקיימו ישיבות הוכחות, במהלכן נחקרו על תצהיריהן התובעת ועדי הנתבעת: הגב' זוהרה כהן - מנהלת הנתבעת בזמנים הרלוונטיים לתביעה (להלן: "הגב' זוהרה") והגב' רחל צדוק - מנהלת אגף כוח אדם בהוראה אצל הנתבעת (להלן: "הגב' צדוק").

 

בסיום ישיבת ההוכחות ביקשו הצדדים שהות של 30 ימים על מנת לבחון אפשרות שיבוצה של התובעת בחזרה בנתבעת. בחלוף המועד שהוקצב ובהעדר כל הודעה מטעם מי מהצדדים, ניתנה ביום 16.02.2014 החלטה במסגרתה, הורה, בית הדין, לצדדים להגיש את סיכומיהם. לאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובע ביום 30.03.2014, סיכומי הנתבעת ביום 18.05.2014 וסיכומי התגובה של התובעת ביום 03.07.2014), הבשיל התיק למתן פסק דין.

 

3.להלן העובדות הרלוונטיות: 

א.הנתבעת היא רשת המפעילה בתי הספר בכל רחבי הארץ, פועלת במסגרת החינוך המוכר שאינו רשמי ומפעילה, בין היתר, את בית הספר "תפארתנו" בטבריה (להלן: "בית הספר").

ב.התובעת הינה מורה במקצועה ועבדה שנתיים, החל מ- 01.09.08 בבית הספר.

ג.ביום 03.05.2010 שלחה הנתבעת לתובעת מכתב פיטורים, במסגרתו צויין כי הפיטורים יכנסו לתוקף ביום 31.8.2010 (נספח א' לתצהירה של התובעת).

ד.במועד משלוח מכתב הפיטורים, היתה, התובעת, בחודש התשיעי להריונה ושהתה בחופשת לידה מוקדמת שהחלה מיום 11.04.10.

ה.התובעת ילדה את בנה השישי ב- 10.05.2010.

ו.מנהלת הנתבעת, הגב' כהן, שלחה ביום 20.10.10, לתובעת, מכתב שהוכתר "זכויותיך עפ"י חוק" (נספח ב' לתצהיר התובעת). כן שלחה לה מכתב יום למחרת, ביום ה- 21.10.10, שהוכתר "מ' היקרה" ובו היא כותבת:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>