ס"ע 5625-06-14

 מנהלי הנתבעת:ניר הקנין, אורן דוסטרי

התובע עבד במספרה. מנהלי המספרה ערכו רישום של שעות עבודתו של התובע אשר לטענת התובע איננו מדויק. האם יש מקום לחייב את המספרה ב- 60 שעות נוספות מידי חודש בשל העובדה כי הרישום אינו מדויק. זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.התובע הועסק בנתבעת מיום 22/4/10 ועד ליום 26/7/11.

2.הנתבעת היא בעלת מספרה בשם "נירו" (להלן: "המספרה").

3.במספרה עובדים ניר הקנין, המנהל, שתי אחיותיו של ניר ועובדים נוספים.

4.התובע פוטר מעבודתו בנתבעת בעקבות חילופי דברים בין התובע למר ניר הקנין.

5.התובע השתכר סך של 4,145 ₪ ובהמשך הועלה שכרו של התובע והוא השתכר סך של 4,663 ₪ בעבור משכורת בלבד ומחודש 6/2011 פוצל השכר למשכורת ודמי נסיעות, על אותו סכום.

6.הנתבעת שילמה לתובע פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.