חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 53192-03-14.20 ינואר 2015

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
53192-03-14
20.1.2015
בפני הרשם:
אלעד שביון

- נגד -
תובע::
ARAYA DANIEL WELDESELASIE
עו"ד טל צ'קול 		נתבעים:
1. א.ת. מוקד לוד - שמירה וכוח אדם בע"מ
2. מיכאל חנוכוביץ

עו"ד יניב אלנקרי
פסק דין
 

 

1.ביום 19.11.14 התקיים דיון קדם משפט אליו הנתבעים לא התייצבו.

 

2.כעולה מתיק ביה"ד, ב"כ הנתבעת 1 הגיש בקשה להארכת מועד להגשת כתב הגנה עד ליום 25.6.14 ואף ניתנה החלטה בבקשה ע"י כב' הרשמת הרמל (כתוארה אז). כמו כן מעיון בתיק ביה"ד עולה, כי ב"כ הנתבעת 1 אף קיבל זימון לדיון שנקבע כאמור ליום 19.11.14. עד כה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת 1.

 

3.לגבי הנתבע 3 ציין ב"כ התובע בפרוטוקול הדיון מיום 19.11.14, כי נמסר לו העתק מכתב התביעה וכן דרישה להגשת כתב הגנה ביום 15.7.14. העתק מאישור המסירה הוגש למזכירות ביה"ד ביום 15.12.14. עד כה הנתבע 3 לא הגיש כתב הגנה מטעמו.

 

4.בנסיבות אלו ולאור אי הגשת כתב הגנה מטעם הנתבעים ואי התייצבות הנתבעת 1 לדיון על אף שזומנה אליו כדין, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעים וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

 

5.לפיכך הנני מחייב את הנתבעים לשלם לתובע ביחד ולחוד את הסכומים הבאים:

 

א.הפרשי שכר עבודה בסך 15,472 ₪.

ב.פדיון חופשה שנתית בסך 3,720 ₪.

ג.דמי חג בסך 1,860 ₪.

ד.דמי הבראה בסך 3,366 ₪.

ה.פיצויי פיטורים בסך 3,554 ₪.

ו.תמורת הודעה מוקדמת בסך 4,300 ₪.

ז.פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה בסך 7,224 ₪.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>