ס"ע 52191-03-11 נגל נ' עיריית תל אביב-יפו

1.התובע הועסק במחלקת המחשוב בעיריית תל אביב - יפו כ - 28 שנים עד לפיטוריו, במסגרת הליך צמצומים. בתביעה שלפנינו עותר התובע לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, עגמת נפש, אפליה פסולה בטענה שפוטר עקב מצבו האישי (רווק) וכן לפיצוי ממוני בגין הפסד דרגה ואחוזי קצבה בשל הפיטורים.

2.רקע עובדתי:

א.התובע הועסק בעיריית תל אביב – יפו (להלן – העירייה) כראש צוות יישומים סיסטם במחלקת המחשוב, מיום 29.6.76 ועד ליום 30.9.04.

ב.ביום 10.5.01 מונה מר משה שחר לתפקיד מנהל מחלקת המחשוב (להלן - שחר).

ג.אין חולק כי היחסים בין שחר ובין התובע לא היו תקינים. כך, למשל, התובע מתח ביקורת רבה על התנהלותו המקצועית של שחר ואף נמנע מלברכו לשלום כשחלף על פניו במסדרון.

ד.במהלך חודש אוגוסט 2002 התובע יצא לחופשה ללא תשלום. התובע ציין בטופס בקשת החופשה כי הנימוקים לבקשתו "רבים. סביבת עבודה מרה". במהלך החופשה התובע בחן אפשרות לפרוש בפרישה מוקדמת. משהתברר כי לא יאושרו לו תנאי הפרישה המבוקשים על ידו, התובע חזר בו מהבקשה ושב לעבודה סדירה.

ה.ביום 4.8.03 נחתם הסכם קיבוצי בין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות לבין הסתדרות העובדים הכללית, בעניין פיטורים רוחביים של עובדים ברשויות המקומיות לצורך התייעלות כלכלית (להלן - ההסכם הקיבוצי או הסכם ההתייעלות). במסגרת ההסכם סוכם על פיטורי 1% מהעובדים ברשות המקומית בשנת 2003 וכן פיטורים נוספים של 0.64% מהעובדים בשנת 2004.

ו.ביום 16.3.04 נועד התובע עם שחר וזה הודיע לו שהוא מועמד לפיטורים. שחר מסר בידי התובע מכתב זימון לשימוע (נספח נ/6 לתצהירי העירייה) וזו לשונו:

"שלום רב,

כחלק מהסכם לצמצום והתייעלות בעירייה ובשירות הציבורי בכלל, הריני להודיעך כי הנך נכלל ברשימת עובדי עיריית תל אביב יפו המיועדים לסיים את עבודתם בעירייה.

הודעה זו נמסרה לך היום ע"י מנהלך.

ברצוני להסב את תשומת ליבך כי קיימת לך הזכות להעלות טיעוניך כנגד החלטה זו.

טיעוניך אלו, יכולים להיות בכתב או בע"פ בפני.

אם בחרת להשמיע טענותיך בע"פ הינך מוזמנ/ת בזאת ללשכת מנהל אגף משאבי אנוש בבניין העירייה בקומה 7 חדר 751, בתאריך - 28/03/04, ביום א', בשעה 14:30.

בברכה,

עמי כץ

מנהל אגף משאבי אנוש"

ז.ביום 28.3.04 נערך לתובע שימוע על ידי מר עמי כץ, מנהל אגף משאבי אנוש בנתבעת (להלן - כץ). בשימוע נכחו גם שחר, מר דני רווה, הממונה הישיר על התובע (להלן - רווה), עו"ד אורי פרייס שייצג את התובע מטעם הסתדרות העובדים ועו"ד רמי בן גל - נציג ארגון העובדים. השימוע הוקלט ותומלל (נספח ב' לתצהיר התובע; סיכום ישיבת השימוע צורף כנספח נ/7 לתצהירי העירייה).

ח.ביום 12.5.04 נשלחה לתובע הודעה בדבר סיום העסקתו, בתוקף מיום 31.7.04 (נספח ג' לתצהיר התובע).