זהרה נ' מדינת ישראל-משרד הפנים

1.מר מוחמד זהרה ("התובע") מכהן בתפקיד אימאם מסגד אלדאהר עומר בעכו. בתביעה שלפני התובע עותר לחייב את מדינת ישראל-משרד הפנים ("הנתבעת") בתשלום גמול עבודה במנוחה השבועית. בנוסף, התובע מבקש שבית הדין יקבע את זכאותו לרמת שכר 7 ממועד תחילת עבודתו, וכן יחייב את הנתבעת להתיר לו לעסוק בעבודה נוספת כעובד הוראה במשרה חלקית.

העובדות העומדות ביסוד התביעה

2.ביום 18/11/2012 פרסם משרד הפנים-האגף לעדות מודעה למשרה פנויה מספר 2/2012, לתפקיד אימאם מסגד אלדאהר עומר בעכו ("המסגד").

3.התובע זכה במכרז והתמנה לתפקיד אימאם המסגד ביום 3/3/13, כעולה מכתב מינוי נושא תאריך 27/1/13 (נספח ג' לכתב ההגנה).

4.הצדדים חתמו על "הסכם מיוחד להעסקת עובד חיוני איש דת אימאם/כרוז", נושא תאריך 15/1/13 ("הסכם ההעסקה" – נספח ג' לכתב התביעה). הסכם ההעסקה הינו חוזה לתקופה קצובה, והוא מוארך מעת לעת.

5.התובע התקבל לעבודה בדירוג 2 והועלה לדרגה 3 בהיותו אקדמאי.

ההליך בבית הדין לעבודה

6.התביעה הוגשה ביום 29/4/2015, במסגרתה עתר התובע לסעדים הכספיים הבאים:

א.הפרשי שכר בגין גמול עבודה במנוחה השבועית בסך 12,793 ש"ח;