ס"ע 49165-11-11

1.התובעת הינה קוסמטיקאית ומטפלת בסוגים שונים של טיפולים אלטרנטיביים ועיסויים.

הנתבעת הנה הבעלים של מלון "כנען ספא" בצפת (להלן: "המלון"), שבו מתחם ספא במסגרתו ניתן לקבל טיפולים קוסמטיים ועיסויים מסוגים שונים (להלן: "הספא").

התובעת טיפלה בלקוחות הספא, בתחום עיסוקה המתואר לעיל, בין השנים 2003 עד 2011.

לטענת התובעת עבודתה במלון נעשתה במסגרת יחסי עובד ומעביד בינה לבין הנתבעת, והיא תובעת זכויות שונות מכוח קיומם של יחסים אלה.

עוד טוענת התובעת, שעזבה את עבודתה במלון בנסיבות שמצדיקות ראייתה כמתפטרת בדין מפוטרת, ועל כן היא תובעת פיצויי פיטורים.

2.הנתבעת, מצידה, טוענת כי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד ומעביד, וכי התובעת הייתה עצמאית שסיפקה למלון שירות בבחינת קבלן עצמאי.

בנוסף, טוענת הנתבעת שגם אם ייקבע שיש לראות את התובעת כמי שהייתה עובדת שכירה במלון, הרי שהתפטרותה לא הייתה בנסיבות שמזכות אותה בפיצויי פיטורים, ומכל מקום יש לחשב זכויותיה לפי שכר קובע הנמוך בהרבה מזה ששולם לה בפועל, על בסיס ראייתה כעצמאית, ואף לקזז כספים ששולמו לה ביתר מכוח ראייתה בתור שכזו.

3.נפרט להלן את העובדות העיקריות הצריכות לענייננו, שעיקרן המכריע אינו שנוי במחלוקת –

א.התובעת החלה לעבוד בספא בחודש דצמבר 2003.

ב.התובעת ביצעה את עבודתה במתחם הספא בלבד, כשהיא לבושה במדים שסופקו לה ע"י הספא. לצורך ביצוע עבודתה השתמשה התובעת באופן בלעדי אך ורק בציוד וחומרים שבבעלות הספא, בהתאם להנחיות שניתנו לה.

התובעת הייתה מוסרת למתאמת הטיפולים בספא לקראת כל חודש רשימה של הימים בהם תוכל לעבוד ואלה שבהם לא תרצה, ובהתאם לרשימה זו שובצה התובעת לביצוע הטיפולים כשאלה חולקו בין המטפלים בספא ע"י מתאמת הטיפולים בהתאם לשיקול דעתה.