פסק דין 47878-05-14

1.ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים, כעולה מפרוטוקול הדיון מיום 22/10/14, ולאור הודעת הנתבעת מיום 18/11/14 ותשובת התובעת מיום 18/11/14.

2.הנתבעת תשלם לתובעת סכום כולל של 16,265 ש"ח, לפי הפירוט הבא:

א.יתרת דמי הודעה מוקדמת בסך 793 ש"ח;

ב.פיצויי פיטורים בסך 5,945 ש"ח;

ג.פיצוי בגין אי הפרשה לביטוח פנסיוני בסך 4,280 ש"ח;

ד.דמי הבראה בסך 2,468 ש"ח;

ה.פדיון חופשה שנתית בסך 2,779 ש"ח.

עם התשלום האמור יסולקו סילוק מלא סופי ומוחלט כל תביעות התובעת כנגד הנתבעת, עקב תקופת עבודתה בנתבעת, סיומה וכל הנובע ממנה.

3.התובעת תמציא לב"כ הנתבעת, בתוך 14 ימים מהיום, אישור מרשויות המס בנוגע לשיעור המס אותו יש לנכות מהסכום האמור, והנתבעת תפעל בהתאם לאישור זה.

ככל שלא יומצא אישור כאמור, תפעל הנתבעת בנוגע לניכוי המס, בהתאם לדין.

4.הסכום ישולם לתובעת בתוך 45 ימים מהיום ולא יאוחר מיום 4/1/15. הנתבעת תעביר לבא כוח התובעת, בדואר רשום לפי כתובתו בכתב התביעה, תלוש שכר והמחאה לפקודת התובעת, שסכומה וזמן פירעונה כאמור לעיל.

5.אשר לפסיקת ההוצאות: הצדדים הסמיכוני לפסוק הוצאות לחובת הנתבעת לפי שיקול דעתי. אקדים ואומר, כי כלל הוא הנוהג בבתי הדין לעבודה שחיוב מי מהצדדים בהוצאות הוא מתון, ונגזר שלא על פי אמות המידה בחיוב בהוצאות בערכאות המשפט האחרות. במקרה דנן, אמנם, מחד, התובעת זכתה בדין ונקבעו זכויותיה, הכל כמפורט בסעיף 2 לפסק הדין. אלא שמאידך, לא קוים דיון בהוכחות והצדדים השכילו להתפשר מיד לאחר הדיון המוקדם הראשון (מאחר שנדרשו האישורים המתאימים מצד הגורמים המוסמכים בנתבעת).