חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק דין 47642-12-11

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
47642-12-11
19.10.2014
בפני השופטת:
דיתה פרוז'ינין

- נגד -
התובע:
דנה הראל ובר
עו"ד שיראל נקדימון 		הנתבע:
1. אגדת עין כרם (2007) בע"מ
2. פנינה עין מור

עו"ד נאוה סנדר
פסק דין
 

 

1.התובעת טוענת כי פוטרה בהיותה בהריון, ובשל הריונה, בניגוד להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, וחוק עבודת נשים, ובלא שימוע. בשל כל אלה נתבעים סעדים שונים ובהם פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הפרשי שכר, פיצויי פיטורים ועוד. הנתבעות טוענות מנגד כי התובעת פוטרה בשל תפקודה הלקוי ולא בשל הריונה.

 

2.ואלה העובדות הרלבנטיות לענייננו:

א.הנתבעת 1 עוסקת בהפקת אירועים וכנסים ובארגון טיולים.

ב.התובעת עבדה אצל הנתבעת 1 מ-6.1.2011 ועד 20.6.2011.

ג.התובעת הודיעה למנכלי"ת הנתבעת 1, נופר עין מור תג'ר (להלן – נופר) על הריונה ביום 6.6.2011.

ד.התובעת פוטרה מעבודתה אצל הנתבעות באותו היום.

 

 

 

3.המצב הנורמטיבי

סעיף 9 לחוק עבודת נשים קובע כי:

"לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר להריון; הוראות סעיף קטן זה יחולו הן על עובדת קבועה והן על עובדת ארעית או זמנית ובלבד שהעובדת עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות".

 

סעיף 2(א) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי:

"לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותם הורים..."

 

ובסעיף 21(ג) נקבע כי:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>