חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 47438-03-12 בריזון נ' מדינת ישראל

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
47438-03-12
7.1.2015
בפני השופטת:
נטע רות

- נגד -
התובע:
אהרון רוני בריזון
עו"ד פורז 		הנתבעת:
מדינת ישראל
עו"ד מי-רז
פסק - דין

 

רקע כללי

1.השאלה שהובאה לפתחנו הינה האם זכאי התובע לקבלת פיצויי הסתגלות ופדיון חופשה ואם כן האם יש לשלמם על פי משכורתו החודשית האחרונה אותה קיבל בעת שליחותו בבלגיה מכוח העסקתו בחוזה מיוחד או שמא יש לחשבם על פי השכר "הישראלי" הנגזר מדרגה 44+ בדירוג המח"ר?

כמו כן, נדרשים אנו להכריע בשאלה – האם זכאי התובע לביצוע הפרשות לקופות הגמל (לרבות קרן ההשתלמות) ולתשלום פיצויי פיטורים על בסיס משכורתו החודשית האחרונה בחו"ל אם לאו.

 

2.המחלוקת שבין הצדדים נוגעת אפוא לשתי שאלות:

הראשונה – האם חלה על הנתבעת חובה לשלם לתובע פיצויי הסתגלות ופדיון חופשה? זאת נוכח טענתה לפיה, הסכם העבודה שנערך עימו היה מוגבל בזמן ומשכך אין להחיל עליו את החלטת הממשלה המזכה בפיצוי כאמור בנסיבות מסוימות.

השניה – ככל שיקבע כי התובע אכן היה זכאי לפיצוי כאמור, האם יש לחשבו על בסיס "השכר הישראלי" כטענת הנתבעת (על-פי דרגת 44+ בדירוג המח"ר) או שמא על בסיס השכר כפי ששולם לו בחו"ל.

 

3.התובע נבחר על ידי ועדת איתור ועל פי החלטת ממשלה שמספרה 1472 מיום 25.3.07 לשמש כציר כלכלי בבריסל. בעקבות זאת נערך עימו "חוזה מיוחד להעסקת עובד" שהותאם לעובד שמונה על ידי הממשלה, בהתאם לתקנה 1(11) לתקנות שרות המדינה (מינויים) (חוזה מיוחד) התש"ך – 1960 ולפיסקה 16.415 בתקשי"ר.

הוסכם כי התובע יועסק במשרד האוצר בתפקיד של ציר כלכלי בבריסל, במשרה מלאה וכי תקופת החוזה היא מיום 1.6.07 ועד ליום 31.5.09 כאשר בתום תקופה זו "תפקע העסקתו של העובד מאליה, ללא צורך בכל הודעה שהיא". עוד הוסכם כי ניתן יהיה להאריך את החוזה לתקופות נוספות של שנה, על פי בקשה מנומקת של שר האוצר, באישור בכתב מאת נציב שירות המדינה.

 

בסע' 6 להסכם נכתב ביחס לשכר התובע לאמור:

משכורת העובד בחו"ל על פי חוזה מיוחד זה, תהיה לפי דרגה 44 מח"ר, לרבות התוספות וההטבות למשכורתו הניתנות מזמן לזמן לעובדים בחו"ל באותה דרגה ודירוג ועל פי הוראות שכר ותנאי שרות בחו"ל הנקבעות על-ידי הוועדה הבין משרדית לתנאי שרות בחו"ל (להלן: הוראות שכר ותנאי שרות בחו"ל)."

 

כן הוסכם כי מלבד האמור בחוזה המיוחד, יחולו על התובע הוראות התקש"יר, הוראות שכר ותנאי שרות בחו"ל (להלן – השות"ש), הוראות תקנון שרות החוץ - כפי שתהיינה בתוקף מעת לעת לגבי מי שמועסק על פי חוזה מיוחד מהסוג על פיו הועסק התובע וכי הוראות אלה יחשבו לחלק בלתי נפרד מהחוזה המיוחד.

 

4.התובע החל לשרת כאמור בבריסל ביום 1.6.07 ושכרו בחו"ל עמד על סך של 8,115 יורו לחודש (ראה נספח ב' לתצהיר התובע).

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>