ס"ע 47246-06-11.לפני

1.התובע אשר עבד אצל הנתבעת כ-10 שנים, הגיש בסמוך לתום עבודתו אצל הנתבעת תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, שכר עבודה עבור חודש 5/11, פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקופת גמל, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן השתלמות, תוספת מקצועית הקבועה בצו הרחבה בענף ההובלה, וגמול עבור עבודה בשעות נוספות.

כן, תבע התובע פיצויי הלנת שכר ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים, או לחלופין הפרשי הצמדה וריבית.

2.ואלו המוסכמות בין הצדדים כעולה מהדיון לפני כב' הרשמת שי גרינברג מ- 17/1/12:

א.התובע הועסק בנתבעת מתאריך 13.7.01 ועד לסוף חודש מאי 2011.

ב.התובע הועסק כנהג.

ג.שכרו של התובע שולם לו בהתאם לתלושי שכר שהנפיקה הנתבעת.

ד.בין הצדדים לא נחתם הסכם עבודה בכתב.

ה.התובע פנה לנתבעת במכתב דרישה מתאריך 27.4.11, לתשלום זכויותיו הסוציאליות (נספח א' לכתב התביעה), בעקבות המכתב התקיימה שיחה בין התובע לבין סעיד, שהינו מבעלי הנתבעת.

ו.התובע פנה לנתבעת ב-2 מכתבים נוספים, מהתאריכים 1.5.11 (נספח ב' לכתב התביעה), ו- 8.5.11 (נספח ג' לכתב התביעה).

טענות הצדדים בתמצית

3.בכתב התביעה טען התובע, כי הועסק בנתבעת כנהג משאית בהובלת מטענים. לטענת התובע, עיקר עיסוקה של הנתבעת, הינו במתן שירותי הובלה, ועל כן חלות על הנתבעת הוראות ההסכם הקיבוצי בענף ההובלה, או לחלופין הוראות צו ההרחבה בענף ההובלה.

לטענת התובע, הנתבעת לא שילמה לו את המגיע לו על פי הוראות צווי ההרחבה בענף ההובלה, ובכלל זה, הנתבעת לא ביצעה הפרשות לתובע בגין קרן פנסיה. משכך, פנה התובע לנתבעת במכתב מ-27.4.11, בדרישה שתשלם לו את זכויותיו הסוציאליות כדין, אחרת יתפטר בדין מפוטר, תוך 30 יום מיום 27.4.11.

עוד טען התובע, כי פנה לנתבעת בשנית, במכתב מ-1.5.11, בו הגיב על טענות הנתבעת לפיהן, לא חלות על הנתבעת הוראות צו ההרחבה בענף ההובלה, ודרש לחלופין, כי הנתבעת תשלים חובותיה כלפיו על פי הוראות צו ההרחבה בענף הבניה והעבודות הציבוריות.

התובע פנה לנתבעת בשלישית במכתב מ-8.5.11, שם טען, כי הנתבעת נוהגת להלין את שכרו, אשר משולם לו לאחר היום הקובע, ובניגוד לחוק הגנת השכר. במכתב זה דרש התובע, כי הנתבעת תשלם את שכר עבודתו במועדים הקבועים בחוק הגנת השכר, ולא יאוחר מהיום התשיעי לחודש.