רפאל עזרא ואח' נ' מ.ד. מוסך המכוון אילת בע"מ ואח'

לפני בית הדין תביעת התובעים לתשלומים בגין הפרשי הפרשות לתגמולי (מעסיק) לפנסיה והפרשות לקרן השתלמות.

עובדות

1. התובעים עבדו אצל הנתבעת 1 - מ.ד. מוסך המכוון אילת בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "המוסך"), במהלך תקופות עבודה שונות, כמפורט להלן:

   • התובע, עבד במוסך החל מנובמבר 1997 – ינואר 2002; אוקטובר 2002 – 01.06.2013.

   • התובעת, עבדה במוסך החל מינואר 1998 – יולי 2000; פברואר 2001 – 04.07.2013.

      

2. בין הצדדים חל הסכם עבודה קיבוצי כללי לענף המוסכים אשר נחתם בתאריך 13.09.1993 הקובע כי המוסך חב בהפרשות עבור פנסיה לעובדיו בשיעור 6% משכרם המלא, ועבור קרן השתלמות בשיעור 0.2% משכרם הכולל (סעיפים 17 ו- 27 להסכם הקיבוצי) (להלן: "ההסכם הקיבוצי") או "ההסכם קיבוצי בענף המוסכים").

3. תביעה זו הוגשה על ידי התובעים (בתאריך 4.12.11), תוך כדי קיומם של יחסי עובד ומעסיק בין הצדדים. במהלך ניהול ההליך, הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים - התובע סיים העסקתו בתאריך 1.6.2013 והתובעת סיימה העסקתה בתאריך 4.7.2013 כאמור.

    

4. בקופת הפנסיה של הנתבעת הפורמלית – הנתבעת 2 - הראל חברה לביטוח בע"מ (להלן: "הראל ביטוח" או "הראל") - מצויים 50,000 ₪ לפקודת חשבונות הפנסיה של התובעים (25,000 ₪ לכל אחד מהתובעים), אשר טרם שויכו לחודשים ספציפיים, ולא נעשתה בהם כל פעולה.