ס"ע 46820-02-12 זיו נ' רפת פודור בע"מ

1.פסק דין זה עניינו בתביעה של מר זיו תמיר (להלן: "התובע") נגד רפת פודור בע"מ (להלן: "הנתבעת") ותביעה שכנגד. בתביעה ביקש התובע זכויות כעובד - פיצויי פיטורים דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין העדר שימוע; שכר עבודה לרבות גמול בגין העסקה בשעות נוספות, זכויות נלוות: דמי פדיון חופשה קצובת הבראה והחזר הוצאות נסיעה ופיצוי על פגיעה בשם הטוב - סה"כ סכום של 235,525 ₪. בתביעה שכנגד ביקשה הנתבעת לחייב את התובע בפיצויים על נזקי גניבת סולר אשר הנתבעת מייחסת לתובע בסכום כולל של 155,200 ₪.

הצדדים:

2.התובע בוגר בית ספר חקלאי השתחרר משירות סדיר בחודש יולי 2007.

הנתבעת חברה בע"מ מפעילה רפת במושב ניר ישראל.

בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעביד בשתי תקופות עבודה נפרדות: הראשונה מיום 17.7.2008 ועד ליום 30.9.2009 (להלן: "תקופת העבודה הראשונה"); והשניה מיום 1.6.2010 ועד ליום 18.9.2011 (להלן: "תקופת העבודה השניה").

התביעה והתביעה שכנגד:

3.בחודש פברואר 2012 הגיש התובע את כתב התביעה המקורי; כתב תביעה מתוקן הוגש בחודש יוני 2013 ובמסגרתו ביקש התובע את זכויותיו כעובד ופיצוי על פגיעה בשם הטוב (להלן: "כתב התביעה"). כתב תביעה שכנגד הוגש בד בבד עם הגשת כתב ההגנה, בחודש אפריל 2012. מטעמי יעילות אין בדעתי להתעכב על טענות התובע בתביעה וטענות הנתבעת בתביעה שכנגד; כמו גם על תשובות הנתבעת לכתב התביעה ותשובות התובע בכתב התביעה שכנגד. די לומר את הדברים הבאים.

4.בתביעה נשוא פסק הדין טען התובע, כי עבד אצל הנתבעת בשתי תקופות נפרדות, כרפתן במתכונת העסקה קבועה בהיקף של כ-86 שעות בשבוע ושכרו במועד סיום ההתקשרות עמד על סך של 6,082 ₪ לחודש.