ס"ע 45798-04-15

לאחר שעיינתי בבקשת הנתבעת 1 לצרף נתבעת נוסף לכתב התביעה (להלן: "הבקשה") ובהיעדר תגובת התובע והנתבעים הנוספים, מצאתי כי יש מקום להיעתר לבקשה. להלן אפרט נימוקיי.

1. בית הדין יורה על צירוף נתבע, כל אימת שעולה שנוכחות המצורף דרושה כדי לאפשר לבית הדין לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה. בתי הדין לעבודה מייחסים חשיבות רבה לכך שההכרעה המשפטית שתתקבל בתובענה תהא שלמה, באופן שהיא תעביר את המחלוקת נשוא התובענה מן העולם ולא רק תסיים את הדיון מההיבט הפורמלי. בשל כך נוטה בית הדין לפרש את תקנה 18 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב 1991, אשר דנה בצירוף נתבעים, בפרשנות מרחיבה.

2. בהתאם להלכה הפסוקה, כאשר יש אפשרות כי עובד עבד אצל מספר מעסיקים על בית הדין לברר מיהו המעסיק האמיתי ומהי תבנית ההעסקה האמיתית ומשכך, בתי הדין לעבודה נוהגים בעקביות לצרף נתבעים כאשר מתעוררת הטענה שיש מעביד אחר שאינו צד לתיק.

3. מהטעמים שלעיל, ובהתחשב בטענות הנתבעת 1, מצאתי מקום להורות על צירוף נתבעת נוספת לכתב התביעה – צמנטכל סולל בונה שותפות מוגבלת ח.פ. 55021036 (להלן: "הנתבעת הנוספת").

4. למען הסדר הטוב התובע יגיש כתב תביעה מתוקן ובמסגרתו תצורף הנתבעת הנוספת לכתב התביעה, וזאת עד יום 10/11/15.

5. הנתבעת 1 תמציא את כתב התביעה המתוקן ואת החלטתי זו לידי הנתבעת הנוספת, במסירה אישית כדין, עד יום 30/11/15.

6. הנתבעת הנוספת תגיש כתב הגנה עד יום  30/12/15, שאם לא כן עשוי בית הדין ליתן כנגדה פסק דין על יסוד כתב התביעה בלבד. הנתבעים רשאים להגיש כתבי הגנה מתוקנים עד יום 30/12/15.

7. שאלת ההוצאות תישקל בסיום ההליך.

8. הצדדים יתייצבו לדיון לפניי ביום 14/4/16 בשעה 10:00