ס"ע 45594-02-12 ישי מדמוני נ' אגודת השוחטים יפו תל אביב-אגודה שיתופית בע"מ

בתובענה המונחת בפנינו בתיק זה עותר התובע להורות על חיובה של הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ותשלום זכויות סוציאליות על רקע קיומם של יחסי עובד- מעסיק.

הנסיבות בהן הסתיימו יחסי העבודה, שנויות במחלוקת בין הצדדים. התובע טוען כי הוא פוטר מעבודתו על רקע עמידה על זכויותיו לקבלת תשלומים לגמל ומנגד, טוענת הנתבעת כי התובע התפטר מעבודתו תוך שהתנהג באופן כוחני כלפי מנהליו.

התובענה בתיק זה התבררה יחד עם תיק נוסף בו נתבעו סעדים זהים כנגד הנתבעת, אולם מאחר ונסיבות סיום יחסי העבודה היו שונות, ניתן פסק דין בכל תיק בנפרד.

העובדות כפי שעלו מטענות הצדדים:

1.הנתבעת הינה אגודה המעניקה שירותי שחיטה באמצעות עובדים מטעמה במשחטות שונות ברחבי הארץ.

2.התובע, שוחט במקצועו, עבד מטעם הנתבעת במפעל עוף הנגב הנמצא בסמוך לאופקים, החל מחודש נובמבר 2009 ועד חודש דצמבר 2012.

3.ביום 1/12/11 נפגשו התובע ובא כוחו עם חשבת השכר של הנתבעת, הגב' שוש שנטרפלר, במהלך השיחה אשר הוקלטה ותומללה, התקשרה חשבת השכר למר יוסף גולדפרב, מנהלו של התובע במפעל עוף הנגב ושוחחה עמו בנוגע לטענות התובע.

4.בסיום השיחה הורה מר גולדפרב, ליתן לתובע מכתב פיטורים (ר' נספח 3 לתצהיר התובע) בו נאמר לתובע כי הינו מפוטר לאלתר וכי הנתבעת תשלם לו את זכויותיו.

5.ב"כ התובע אשר נכח במעמד בו נמסר לתובע מכתב הפיטורים, הביע מחאתו ורשם ע"ג העתק מכתב הפיטורים כי אין כל מקום להורות על פיטורי התובע רק משום שעמד על זכויותיו.