חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 45389-01-12

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
45389-01-12
7.8.2016
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי

- נגד -
תובעת:
ניצה גלולה
עו"ד ליאת איצקוביץ 		נתבעת:
מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ
עו"ד אלישע שור
פסק דין
 

 

התובעת (להלן גם: "העובדת"), עבדה אצל הנתבעת (להלן גם: "המעסיק" או "מבטחים"), עד שפרשה לפנסיה והיא מקבלת מהמעסיק "פנסיה תקציבית".

 

לטענת התובעת, היא הסכימה לפרוש לפנסיה לאחר שהוזמנה יחד עם עובדת נוספת למנהל המחלקה במבטחים – מר יוסי בוקובסקי שמו (להלן גם: "מנהל המחלקה"), אשר דרש ממנה לפרוש לפנסיה בעקבות עבירת משמעת חמורה שבה הואשמה.

 

התובעת תארה בביה"ד את הפגישה, שלאחריה היא החליטה לחתום על הסכם בדבר יציאתה המוקדמת לפנסיה, הסכמה ממנה היא מבקשת לחזור כעת.

 

וכך נשמעו הדברים מפי התובעת:

 

"הוא הציע לנו לצאת לפנסיה בצורה דיסקרטית. הוא אמר שאני הדפסתי כרטיס נוכחות לפרידה, ולכן עדיף לצאת לפנסיה באופן דיסקרטי.

אני לא דיברתי מילה ופרידה אמרה שזה לא היה. אני לא הוצאתי הגה.

ואם הוא טוען שבהתחלה הכחשנו ואחר כך כשהוא הציג תמונות הודנו והתנצלנו, אני משיבה: אני לא . פרידה לא אמרה כלום ליוסי (מנהל המחלקה).

פרידה הכחישה ואמרה שלא היה ואני שתקתי.

היה משהו אצל יוסי איזה צילומים אבל לא הראה לנו" (עמ' 7 לפרוטוקול).

 

לאחר הדברים הללו, הושעתה התובעת מעבודתה. הכול שעה שהמעסיק ייחס לה עבירת משמעת חמורה שכללה "הדפסת שעון נוכחות" עבור חברה לעבודה, כזו שלא נכחה בעבודתה.

 

בד בבד עם ההשעיה, פנה המעביד לנציגות העובדים בדין ודברים, כיצד ינהג עם התובעת.

עדת ההגנה (גב' מיכל עצמון דותן), תיארה זאת, כך:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>