ניכו שכר שלא כדין ויפצו

פסק דין 

1.זוהי תביעתו של מר קיברטי בונטיהון ("התובע") כנגד שחר צח שירותי הסעות בע"מ ("הנתבעת"), לתשלום זכויות שונות המגיעות לו לטענתו עבור תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.

המסגרת העובדתית

2.הנתבעת היא חברה העוסקת במתן שירותי הסעות של אוטובוסים, לטיולים ולנסיעות מיוחדות.

3.התובע עבד בנתבעת כנהג אוטובוס, מחודש ספטמבר 2009 (יש מחלוקת על יום תחילת העבודה) ועד ליום 25/3/11.

4.במסגרת עבודתו ביצע התובע סוגים שונים של הסעות.

א. סידור עבודה קבוע- התובע הסיע קבוצות למקומות קבועים, כגון הסעת ילדים לבית ספר או הסעת עובדים למקום העבודה, בתחילת היום ובסיומו. מתכונת זו של עבודה מכונה "קווים".

ב. הסעות חיילים- התובע הוצמד ליחידה צבאית, ובימים אלה הוא נדרש לעמוד לרשות החיילים לאורך כל שעות "הוויזה", גם אם בפועל לא היו נסיעות לאורך כל היום. מתכונת זו מכונה "ויזה צבאית". בדרך כלל, במהלך הוויזה נדרש התובע ללון מחוץ לביתו.

5.התובע הודיע על התפטרותו בהודעה בכתב מיום 25/2/11 (נ/1), ויחסי העבודה הסתיימו ביום 25/3/11.

טענות הצדדים

6.טענת התובע, בקליפת האגוז, היא שעבד שעות עבודה ארוכות, כולל לינה מחוץ לבית, אך הנתבעת לא שילמה לו שכר הוגן ותנאים סוציאליים להם היה זכאי. לפי הטענה, נאלץ התובע להתפטר מעבודתו לאחר שהנתבעת, למרות הבטחותיה, לא סיפקה לו אוטובוס הכולל מקרר. התובע הוסיף וטען כי בוצעו ניכויים משכרו, שלא כדין, בגין תאונות ונזקים שלכאורה גרם לרכב ההסעות, וכן הוטלו עליו קנסות מבלי שהסכים לכך. נטען עוד כי כאשר לא סופקה לתובע עבודה ביום שישי, נוכה משכרו יום עבודה מלא, אולם כאשר עבד ביום שישי, לא שולם לו גמול עבודה בשעות נוספות.