פסק דין 43761-11-11
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
43761-11-11
28.9.2014 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ריזק נג'אג'רה עו"ד עבד ענאן |
נתבעת: ב. יאיר (333) חברה קבלנית לעבודות בניה 2000 בע"מ עו"ד שאול ציוני |
| פסק דין | |
-
התובע, מר ריזק נג'אג'רה, תושב נחאלין שבשטחים, עבד במשך תקופה ששנויה במחלוקת כעובד יומי אצל הנתבעת בתפקיד מפעיל ציוד מכני הנדסי, עד לפיטוריו על פי מכתב פיטורים מיום 3.8.11.
-
בתביעה זו מבקש התובע לפסוק לו הפרשי פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים, גמול עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, דמי נסיעות ופיצויים בגין אי מתן הודעה לעובד ומסירת תלושי שכר שאינם תואמים את הוראות חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958.
-
הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאות התובע לסעדים שנתבעו על ידו והעלתה טענת קיזוז בהתבסס על סכומים אשר לטענתה שולמו לתובע בכל חודש, בגין זכויות סוציאליות, מעל ומעבר לשכרו הבסיסי.
עובדות שאינן במחלוקת:
-
אין מחלוקת כי התובע עבד אצל הנתבעת לפחות מחודש 5/05 ברציפות עד פיטוריו (כפוף לטענת התובע כי עבד בנתבעת רציפות החל מחודש 9/98).
-
מוסכם כי שבוע העבודה של התובע היה בן 6 ימים.
-
הצדדים מסכימים כי שכרו היומי של התובע בעת סיום עבודתו היה 230 ₪ (קיימת מחלוקת אם שכר זה הוא "נטו" או "ברוטו").
-
אין חולקים כי הנתבעת החלה לדווח על העסקת התובע לשירות התעסוקה בחודש 3/07.
-
כן אין מחלוקת כי לתובע הונפקו תלושי שכר על ידי הנתבעת וכי השכר היומי שצוין בהם אינו שכרו היומי.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|