ס"ע 43703-10-11 פנדי מרעי נ' שירותי כ"א ליאור בע"מ

1.לפנינו תביעה לתשלום דמי חגים, פדיון חופשה, דמי הבראה, החזר הוצאות נסיעה, דמי מחלה, החזר ניכויים מהשכר שלא כדין, פיצויי הלנת שכר, גמול שעות נוספות, פיצוי בגין העדר הפרשה לפנסיה ופיצויי פיטורים.

2.ואלו העובדות הרלוונטיות:

א.הנתבעת היא חברה המספקת שירותי שמירה, אבטחה וניקיון עבור גופים ומוסדות שונים.

ב.התובע הועסק בנתבעת כשומר באתרים שונים החל מחודש 8/07 ועד לחודש 10/11(כולל) ובסך הכל 51 חודשים.

ג.התובע הועסק על בסיס שעתי, בהיקף משרה מלאה (100%).

ד.שכרו של התובע השתלם על בסיס שכר המינימום, כך ששכרו השעתי האחרון עמד על סך של 22.04 ₪ והשכר הקובע עמד על 4,100 ₪.

ה.בתאריך 19/9/11 שלח התובע לנתבעת מכתב התפטרות, אשר מפאת חשיבותו, נביאו כלשונו–

"לכבוד ליאור לסרי מנכ"ל חברת ליאור בע"מ

הנדון : התפטרות

1. אני הח"מ פנדי מרעי ת.ז. מס'************ עובד בחברתך מזה כארבע שנים.

2. לאחרונה קיצצת לי בשעות העבודה והעמדת אותם על פחות מהתקן. כך שגם אם אעבוד חודש מלא ללא העדרות לא אגיע לתקן השעות החודשי הקבוע בחוק. מזכיר לך שאני מועסק במישרה מלאה. התוצאה היא ירידת תנאים וירידה משמעותית במשכורת. כך אני לא יכול להתקיים בכבוד. הנושא מוכר לך היטב. פניתי אליך מספר פעמים תוך תקווה להסדיר את העניין אך ללא הועיל.

3. לאורך ארבע שנות ותק בחברה לא שילמת לי שום העלאת שכר ואני עדיין משתכר שכר מינימום כמו שומר מתחיל.

4. לאורך כל תקופת העסקתי בחברה כלל לא ניהלת חשבון ימי מחלה בתלוש השכר שלי.

5. התעלמת מדו"חות רפואיים ולא שילמת בגין היעדרות ימי מחלה.

6. נמחקו מתלוש השכר שלי ימי חופשה שנתית מבלי ששילמת לי תמורתם.