חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 43314-05-11 קרן אור נ' לחם שמיים

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
43314-05-11
11.3.2015
בפני השופטת:
הדס יהלום - סגנית הנשיאה

- נגד -
התובעת:
ברדוגו קרן אור
עו"ד מוטי דזנה
הנתבעת:
לחם שמיים
עו"ד נאור ירון
פסק דין
 

 

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות, בגין תקופת העסקתה בנתבעת.

 

2.ביום 25/9/11 ניתן כנגד הנתבעת פסק דין בהעדר הגנה.

הנתבעת הגישה בקשה לביטול פסק הדין.

על פי החלטה מיום 1/5/12 בוטל פסק הדין.

 

3.הנתבעת לא התייצבה לדיון שנקבע ליום 19/7/12 .

במועד זה ניתן פסק דין נוסף, על יסוד האמור בכתב התביעה.

 

4.בעקבות בקשת פירוק שהגישה התובעת לבית המשפט המחוזי, הגישה הנתבעת ביום 15/12/13 בקשה לביטול פסק הדין השני.

במסגרת דיוןבבקשה, ניתנה החלטה מיום 22/4/14 המורה על תשלום סך 8,200 ₪ בגין רכיבי חופש והבראה וכן הפקדת סך 27,000 ₪ בקופת בית הדין, כתנאי לביטול פסק הדין.

 

5.מששולמו הסכומים, בוטל פסק הדין והתיק נקבע לדיון הוכחות.

 

6.התובעת העידה בפנינו.

מטעם הנתבעת העיד אחד המנהלים מר איציק אנקונינה.

לאחר מכן הוגשו סיכומים בכתב.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>