ס"ע 42889-01-12,דמ"ש 42878-01-12 יעקובוב נ' התותח אבזרי מיזוג בע"מ

זו תביעה לתשלום גמול שעות נוספות, הפרש פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה, ותביעה שכנגד לתשלום פיצוי בגין חוסרים במלאי, נזקים לרכב, חלף הודעה מוקדמת והשבת סכומים ששולמו ביתר.

להלן עובדות המקרה:

1.התובע עבד אצל הנתבעת כמחסנאי ונהג הובלות מיום 22.4.09 ועד להתפטרותו ביום 30.11.11.

2.הצדדים חלוקים באשר לנסיבות סיום יחסי העבודה, כאשר התובע טוען מחד כי הודיע בתחילת חודש נובמבר 2011 לסמנכ"ל הנתבעת, מר שמואל דביר, על התפטרותו מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודתו מאחר והנתבעת, לטענתו לא שילמה לו גמול שעות נוספות.

הנתבעת מאידך, טענה כי התובע התפטר ממקום עבודתו בתאריך 30.11.11 לאלתר וללא כל הודעה מוקדמת, בשל דחיית בקשתו להעלאת שכר העבודה.

3.התובע מתגורר בחדרה, ובתחילת העסקתו עבד בסניף הנתבעת בכפר סבא. בסוף חודש 2/11 או בסמוך לכך, נסגר הסניף בכפר סבא, והתובע עבר לעבוד, יחד עם עובד נוסף בשם קובי דאבוש בסניף חיפה.

טענות התובע:

4.בהתאם לתיקון 24 לחוק השנת השכר , התשי"ח – 1958 (להלן: חוק הגנת השכר), אשר נכנס לתוקפו ביום 1.2.09, על המעביד להוכיח את שעות עבודתו של העובד.

הנתבעת לא הציגה רישומי נוכחות של התובע. כמו כן, הנתבעת לא הביאה לעדות את מר קובי דאבוש, אשר התובע טען כי עבד בצמוד אליו לאורך כל תקופת עבודתו, על מנת שיעיד באשר לשעות עבודתו של התובע, ועל כן יחול הכלל כי הימנעות מהבאת עד פועל לרעת הצד שנמנע מהבאתו.

5.התובע עבד בימים א- ה מהשעה 8:00 עד השעה 17:00, וביום ו מהשעה 8:00 עד השעה 12:00, וכן שעות נוספות מעבר לאמור לעיל. התובע צירף תלושי שכר המשקפים את שעות עבודתו, ודו"חות נוכחות.