לפני שתי תביעות מאוחדות. האחת של מר אלמוג קריצ'רו (להלן: "העובד"), נגד חברת שליס אספקת ארוחות בע"מ (להלן: "המעסיקה"). השנייה, תביעת המעסיקה נגד העובד.
תביעתו של העובד הינה לתשלום הפרשים בגין הפרשות לפנסיה והפרש פיצויי פיטורים. העובד טוען בתביעתו כי שכרו החודשי היה בסך 14,000 ₪ נטו וחלקו שולם במזומן, ללא דיווח בתלוש השכר. ההפרשות לפנסיה ותשלום פיצויי הפיטורים נעשו בהתאם לשכר נמוך יותר, ולפיכך על המעסיקה לשלם לו הפרשים בגין ההפרשות לפנסיה והפרש פיצויי פיטורים.
המעסיקה טוענת בתביעתה, כי העובד טרם השיב הלוואה בסך 18,000 ₪ שניתנה לו והיא תובעת את השבתה.
רקע עובדתי
העובד הועסק כסמנכ"ל תפעול במעסיקה מיום 15.2.06 ועד ליום 31.5.12. העובד היה כפוף בתפקידו למנכ"ל המעסיקה, מר אלי מלכה (להלן: "מנכ"ל המעסיקה").
העובד פוטר מן העבודה בהתאם למכתב פיטורים מיום 24.4.12 (נספח 2 לתצהיר העובד).
העובד קיבל תלושי שכר מדי חודש.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.