ס"ע 41873-06-13 hagos semara נגד לחם קמה בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
41873-06-13
26.3.2015
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
hagos semara
עו"ד אופיר הראל
הנתבעת:
לחם קמה בע"מ ח.פ. 514066406
עו"ד ליאור בונר
פסק דין
 

 

התובע היה מעורב בקטטה אלימה עם עובד אחר. התובע פוטר. האם יש מקום לשלול את פיצויי הפיטורים – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

 

העובדות, כפי שעלו מחומר הראיות:

 

1.התובע, אזרח מדינת אריתריאה, הועסק אצל הנתבעת מיום 5.4.11 ועד ליום 13.12.12.

 

2.התובע השתכר שכר בסיס (4,562 ₪) בתוספת שעות נוספות גלובליות (1,348 ₪) על פי תלושי השכר שולמו לו מידי חודש דמי נסיעות.

 

3.ביום 13.12.12 פוטר התובע בעבודתו (נספח 2 לכתב ההגנה).

 

טענות הצדדים:

 

טענות התובע:

 

1. התובע פוטר ע"י הנתבעת ללא עריכת שימוע ולא שולמו לו זכויותיו בגין פיטוריו.

 

2. עוד טוען התובע כי במהלך עבודתו לא שולמו זכויותיו: דמי חופשה (3,884 ₪), דמי הבראה (3,524 ₪), ימי חג (3,329 ₪) הפרשות לקרן פנסיה (2,718 ₪).

3. התובע עבד 10 שעות ביום במשך 6 ימים בשבוע ללא קבלת גמול שעות (60,268 ₪).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>