ס-ע-40999-06-11 פלונית נ' עו"ד אהרון אורדן

זהו פס"ד בתביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות שונות.

1. הרקע לתביעה:

   • הנתבע הינו עו"ד ובעל משרד עו"ד בירושלים. התובעת עבדה כפקידה במשרדו כאשר תלוש השכר הראשון של התובעת הינו מחודש ינואר 2007, ומועד סיום העבודה היה ביום 4/6/09 (לגבי מועד תחילת העבודה נתייחס בהמשך).

   • התובעת התפטרה. ביום התפטרותה מסרה התובעת לנתבע מכתב התפטרות בו נכתב בזו הלשון: "הנדון: הודעת התפטרות לאחר כשנתיים של עבודה במשרד עו"ד א. אורדן, הרגשתי שהגעתי למיצוי ובסיכום עם עו"ד סימה מירסקי שעבורה עבדתי, סוכם כי אעזוב את משרדך היום. בברכה, פלונית"

   • אין חולק כי עיקר עבודתה של התובעת במשרד עוה"ד היה תחת שרביטה של עו"ד מירסקי שהינה עו"ד ותיקה מאוד במשרד הנתבע. עוד מוסכם כי במהלך תקופת עבודתה יצאה ללימודי הנהלת חשבונות (על חשבונה), וכי לאחר התפטרותה (גם אם לא מיד), עבדה תקופה מסוימת בהנהלת חשבונות אך לא המשיכה בכך.

   • התביעה לבית הדין הוגשה ב-23/6/11. יחד עם התובעת הגישו תביעות 2 חברותיה לעבודה לילך חן אלפי (שתיקרא להלן "לילך"), ואתי לוי (שתיקרא להלן: "אתי"). משהתברר כי נסיבותיו של כל תיק (ונסיבות הפסקת העבודה ומועד ההפסקה אצל כל אחת), שונות – פוצל הדיון ונוהל בפני מותבים שונים, אם כי גם אתי וגם לילך העידו לטובת התובעת. בפועל בתביעה של אתי (שפוטרה), הושגה פשרה בין הצדדים, ולא קוים דיון להוכחות.

   • במועד הדיון להוכחות לא הופיע נציג ציבור נוסף, ועל מנת שלא לגרום להתמשכות ההליך ולעינוי דין - קוים הדיון בהיעדרו.

2. המחלוקות:

   • מה היו נסיבות התפטרותה של התובעת והאם נסיבות אלו מצדיקות מתן פיצויי פיטורין.