החלטה 40484-06-14, 1830-01-12

1.לפניי בקשה שהגישה מודיעין אזרחי בע"מ (להלן – המבקשת) לאיחודן של התביעות שבכותרת.

2.אלכסנדר מוצניק (להלן – המשיב) מסכים לבקשה.

3.התיקים שבכותרת עניינם בתביעות שהגיש המשיב כנגד המבקשת, מעסיקתו לשעבר. בתיק סע"ש 1830-01-12 תבע המשיב תשלום הפרשי שעות נוספות וזכויות סוציאליות נוספות הנובעות מעבודתו אצל המבקשת ובתיק ס"ע 40484-06-14 תבע פיצויי פיטורין.

4.תקנה 120 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב- 1991 קובעת –

"עניינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שקול דעתו, להורות על איחודם, בין על פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזו ובתנאים שייראו לו".

5. עיון בכתבי התביעה כפי שהוגשו לבית הדין מעלה כי בעוד הסעדים הנתבעים בתיק סע"ש 1830-01-12 הינם זכויות המגיעות למשיב, לטענתו, בגין תקופת עבודתו אצל המבקשת, התביעה בתיק ס"ע 40484-06-14 מתייחסת לנסיבות סיום העסקתו.

בעוד בתיק סע"ש 1830-01-12 התקיים קדם משפט, הוגשו תצהירי עדות ראשית ונקבע מועד להוכחות ליום 17.9.14, בתיק ס"ע 40484-06-14 טרם הוגש כתב הגנה וטרם התקיים קדם משפט.

6.לאור השלבים השונים בהם נמצא הדיון בתביעות שבכותרת ולאור העובדה שבעוד שתיק סע"ש 1830-01-12 עניינו זכויות סוציאליות להן זכאי המשיב, לטענתו, בגין עבודתו בנתבעת תיק ס"ע 40484-06-14 עניינו נסיבות סיום העסקת המשיב המזכות אותו, לטענתו, בפיצויי פיטורים – שוכנעתי שאין המדובר בשאלות זהות או דומות של משפט או של עובדה והאיחוד רק יסרבל את הדיון ויאריך שלא לצורך את הדיון בתיק סע"ש 1830-01-12 שהוגש עוד בשנת 2012 וקבוע בימים אלה להוכחות.