ס"ע 39993-01-11

לפנינו תביעתו של מר ח'אלד דיאב (להלן – התובע), כנגד חברת אקספיריוס בע"מ (להלן – הנתבעת), לקבוע כי בינו לבין הנתבעת התקיימו יחסי עובד ומעביד בתקופה נשוא התביעה שהשתרעה על כשלושה חודשים.

בכפוף לקביעה זו עותר התובע לחיוב הנתבעת בתשלום הפרשי שכר עבודה ודמי הודעה מוקדמת.

לציין כי בכתב תביעתו עתר התובע בתחילה גם לתשלום דמי הבראה ופיצויי הלנת שכר, אך בהסכמתו נמחקו רכיבי תביעה אלה, מכתב התביעה.

מנגד, לטענת הנתבעת, כלל לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בינה לבין התובע, אלא התובע הועסק במשך כל התקופה נשוא המחלוקת כעובד חברת קארקום, חברה שהוקמה ביום 12.11.08 באיי הבתולה הבריטיים.

לחלופין וככל שייקבע כי התקיימו בין הצדדים יחסי עובד מעביד, עותרת הנתבעת לקזז מכל סכום שייפסק, אם ייפסק לתובע, את ההלוואה, שלטענתה הלוותה לתובע בסך 21,347 ₪ ברוטו, ואשר התובע לא החזיר לה.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.הנתבעת הינה חברה בע"מ שעוסקת בתחומי התקשורת וה – IT (אינפורמציה טכנולוגית).

1.התובע, יליד שנת 1975, הינו בעל תואר ראשון במשפטים ולימודי מזרח אסיה. התובע הוכשר כמהנדס מערכות תקשורת מטעם חברת מייקרוסופט וחברות אחרות ושימש כמנהל פרויקטים. לדבריו, הכשרתו כמהנדס מערכות תקשורת, איננה הכשרה מטעם מוסד אקדמי אלא הכשרה על ידי חברות מסחריות ומתייחסת למערכות שפותחו על ידן.

2.חברת קארקום (שכאמור, לטענת הנתבעת היתה מעסיקתו של התובע), היתה בעלת זיכיון להפעלת מיזם תקשורת של שיחות בינלאומיות נכנסות ויוצאות וכן שירותי אינטרנט בעיר באנגי, בירת הרפובליקה המרכז אפריקאית (להלן – המיזם).

המיזם אמור היה לחבר את הרפובליקה המרכז אפריקאית (להלן - רמ"א) לתקשורת בינלאומית בשיחות טלפון ובאינטרנט.