- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 3884-03-15
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
3884-03-15
27.12.2016 |
|
בפני השופטת: חופית גרשון-יזרעאלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: יעקב קן דרור עו"ד מגלד עמנואל |
נתבע: גדעון פרץ עו"ד יריב ויור |
| פסק דין | |
לפנינו תביעה שעיקרה תשלום זכויות סוציאליות בגין עבודות פרזול שביצע התובע. המחלוקת העיקרית בתיק היא האם הועסק התובע אצל הנתבע, וככל שכן באיזו תקופה.
רקע עובדתי
-
הנתבע הוא בעל בית מלאכה לפרזול וריתוך ברזל בבני ברק.
-
התובע, כבן 74, מומחה בתחום פרזול הברזל ובפרט בתחום החלונות הבלגיים.
-
בין הצדדים היכרות רבת שנים, כאשר לפני שנים רבות אף הועסק הנתבע אצל התובע, במסגרייה שהייתה בבעלות התובע.
-
במהלך תקופה השנויה במחלוקת בשנת 2014, בנה התובע חלונות בלגיים עבור לקוח של הנתבע בשם מיקי. בפרויקט זה, הצדדים סיכמו על תמורה בסך 400 ₪ ליום עבודה. העבודה התבצעה בבית המלאכה של הנתבע, ובאמצעות חומרים שסיפק הנתבע.
-
הצדדים חלוקים האם שררו ביניהם באותה עת יחסי עובד ומעביד.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
