ס"ע 36957-01-12, 36933-01-12 יוסף ואח' נ' אזברגה ואח'

רקע כללי

1.בפנינו תביעות לתשלום הפרשי שכר ופיצויי פיטורים ולתשלום זכויות סוציאליות נוספות לרבות זכויות לפי צו ההרחבה בענף הבניה והעבודות הציבוריות.

2.התובע 1, (להלן: "התובע 1" או "עדאל") הינו אב ל-4 י לדים, רתך במקצועו, הועסק החל מ- 9/08 ועד 9/10 בעבודות בניה שונות בחברה בשם "בני עיד תעשיות בע"מ" שהייתה בבעלות משותפת של הנתבעים 1 ו-2 (להלן: "החברה"). חברה זו עסקה בבניה ועבודות תשתית.

התובע 2 הועסק אף הוא בחברה בעבודות בניה במהלך אותה תקופה (החל מ- 9/2008 ועד להתפטרותו ב - 10/2010).

3. מהראיות עולה כי במהלך תקופת עבודתם של התובעים נקלעה החברה לקשיים כלכליים. לאחר סיום עבודתם של התובעים בחברה וביום 19.2.2013 אף ניתן צו פרוק המתיחס לחברה כאמור.

בהתאם לכך, ההליכים כנגד החברה, אותם יזמו התובעים במסגרת התובענה שהוגשה גם כנגד הנתבעים שבכותרת, עוכבו בהתאם להחלטה מיום 10.11.13.

כמו כן עוכבו ההליכים אותם יזמה החברה כנגד התובע 1 (בתיק 9460-07-11), במסגרתה עתרה החברה לתשלום פיצוי עקב נזקים שונים שהסב לה לשיטתה התובע 1 משסרב להשיב לרשותה את כלי הרכב שהועמד לרשותו לצורך ביצוע עבודתו, עם סיום עבודתו בחברה.

4.הנתבעים 2 ו-3 הינם אחים והם היו כאמור בעלי המניות היחידים בחברה בחלקים שווים, כעולה מדו"ח רשם החברות שהוצג בפנינו.

5.על העסקת התובעים חל צו ההרחבה בענף הבניה והעבודות הציבוריות (להלן: "צו ההרחבה").

6.השאלה המרכזית העומדת להכרעה הינה אפוא – האם יש להרים את מסך ההתאגדות כנגד הנתבעים ולחייבם בחובות החברה אם לאו. זאת לאחר שנכריע בשאלת היקף חובותיה של החברה כלפי התובעים עקב עבודתם בה וסיומה.

הכרעה