ס"ע 36562-09-14

1.לפני בקשת המבקשות (הנתבעות בהליך העיקרי) לסילוק התביעה על הסף, מחמת התיישנות והיעדר עילה.

רקע כללי

2.ביום 27.6.2011 נחתם הסכם קיבוצי כללי בענף השמירה והאבטחה, בין הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל לבין המבקשת 2 (להלן – הסכם האכיפה).

3.הסכם האכיפה קבע, בין היתר, מנגנון לאכיפת זכויות עובדים בענף השמירה והאבטחה. מכח הסכם זה, הוקמה ועדת אכיפה שתפקידה לבצע ביקורת אצל המעסיקים בענף השמירה, ולוודא כי הן אכן עומדות בחובות והתשלומים החלים על פי דיני העבודה.

4.הסכם האכיפה הורה אף על הקמתה של ועדת אכיפה, שתורכב מנציג של ארגון המעסיקים, מנציג ההסתדרות הכללית ומרואה חשבון חיצוני.

5.סעיף 6.6 להסכם האכיפה, קובע שוועדת האכיפה מוסמכת להורות למעסיק לתקן ליקויים אף אם מדובר בתקופה החורגת מתקופת ההתיישנות.

6.המשיב הועסק בשירות המבקשת 1, חברה העוסקת במתן שירותי שמירה, משך שנה, בתקופה שמיום 1.1.03 ועד ליום 31.12.03.

7.ביום 21.9.14 הגיש המשיב תביעה כנגד המבקשות, במסגרתה עתר לתשלום

סכומים בגין זכויות סוציאליות הנובעות מתקופת עבודתו וסיומה אצל

המבקשת 1 (פיצויי פיטורים; תמורת הודעה מוקדמת; השבת ניכויים; דמי חגים; דמי הבראה; חופשה; פיצוי בגין היעדר הפרשות לקרן פנסיה).