חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 36475-10-15

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
36475-10-15
23.8.2016
בפני הרשם:
טארק חסנין

- נגד -
התובעת:
הודיה גובארי
עו"ד ארי שמלה
הנתבעות:
1. אורות האופה בע"מ
2. אורות הלחם בע"מ

עו"ד אלינור לוינגר
החלטה

 

  1. לפני בקשת התובעת למתן צו לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים ובקשת הנתבעות לחשיפה מאוחרת של אותם מסמכים.

  2. בבקשה לגילוי ועיון במסמכים מבקש התובע להורות לנתבעות לגלות את המסמכים/הראיות לגבי זהות הזכיין שרכש את הנתבעת 2 ומתי בדיוק בוצעה הרכישה. בנוסף מבקש התובע לעיין במסמכים שגולו במסגרת תצהיר גילוי המסמכים מטעם הנתבעות מיום 13.06.16 (צורף לבקשה) לרבות בנספח ה' שעניינו "תמלול הודעות בין הצדדים" ואשר לגביו נטענה טענת חיסיון.

  3. הנתבעות מתנגדות לבקשה. אשר לפרטי הזכיין טוענות הנתבעות כי הבקשה מכילה דרישה לקבלת הסכמים מסחריים תוך גילוי סודות מסחריים בנושא מכירת סניפים ו/או העברת העסקים לזכיינים דבר שאין לתובעת זכות לקבל. בנושא החברה הרי כל הרישומים בדבר בעלי המניות ו/או השינויים במניות החברה ו/או ניהול החברה מדווחים לרשם החברות ופתחוים לפני התובעת. הנתבעות ביקשו להסתפק בהצהרתן שבכתב ההגנה אשר לרכישת הזכויות.

  4. אשר לתמלול הודעות הטקסט שבין הצדדים, הנתבעות מבקשות לדחות את המועד לעיון בהודעות הטקסט עד לאחר הגשת תצהירי עדות ראשית מטעם התובעת. לדידי הנתבעות, חשיפת התמלול ו/או ההודעות בשלב זה של הדיון, תאפשר לתובעת להתאים את גרסתה לדברים העולים מההודעות וכך למעשה, תטורפד חקירת התובעת ועדיה ותיפגע חשיפת האמת. הנתבעות מוסיפות כי גילוי מוקדם של ההודעות יביא לשיבוש הליכי המשפט. תוכן ההודעת הינו בידיעת הצדדים לרבות התובעת שהיתה צד להודעות.

  5. התובעת מתנגדת לבקשה. התובעת סבורה כי בקשת הנתבעות איננה אלא ניסיון שלהן לחמוק מגילוי המסמכים במסגרת הבקשה לגילוי ועיון במסמכים שהגישה התובעת וניסיון לשמור על קלפים חסויים. טענת הנתבעות יכולה לעלות בכל הליך וכנגד כל בעל דין מחשש לשינוי גרסת בעל הדין שכנגד.

     

    התביעה בתמצית

     

  6. עסקינן בתביעה שהגישה התובעת כנגד הנתבעות לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות בסך כולל של 34,287 ₪ בגין תקופת עבודתה בנתבעות וסיומה.

  7. על פי הטענה התובעת התחילה לעבוד בנתבעת 1 החל מתאריך 01.02.11 ועד לתום חודש 06/13. בחודש 07/13 עברה התובעת לעבוד בנתבעת 2 תוך התחייבות לשמירת רצף זכויותיה וותק עבודתה. התובעת המשיכה לעבוד בנתבעת 2 עד לתום חודש 11/14.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>