חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 35247-07-11 רפאל בן נון נ' שטייניץ הנדסת תאורה (1996) בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
35247-07-11
7.6.2015
בפני השופטת:
נטע רות

- נגד -
התובע:
רפאל בן נון
עו"ד דן לפידור 		הנתבעת:
שטייניץ הנדסת תאורה (1996) בע"מ
עו"ד עדי תורג'מן
פסק דין
 

 

רקע כללי

  1. לפנינו תביעה שהגיש התובע לתשלום פיצויי פיטורים בשל התפטרות בנסיבות המזכות לטענתו בתשלום פיצויי פיטורים מכוח סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן – חוק פיצויי פיטורים). כמו כן מונחת בפנינו תביעה שכנגד לתשלום פיצוי בשל הפרת הסכם העבודה והפרת חובת תום הלב.

     

  2. התובע הועסק בנתבעת בתחילת הדרך והחל מיום 1.9.96 בתפקיד של מנהל מכירות. ביום 1.9.04 מונה התובע למנכ"ל הנתבעת. תפקיד אותו מילא עד למועד התפטרותו ביום 16.3.11 בנסיבות בהן הוא זכאי לטענתו לפיצויי פיטורים.

     

  3. הנתבעת והתובעת שכנגד הינה חברה העוסקת בתחום התאורה בשוק העסקי והפרטי והינה חברת בת של חברת אלקו התקנות ושירותים (1973) בע"מ (להלן-הנתבעת ולהלן - אלקו). בתקופה הרלוונטית לתביעה העסיקה הנתבעת כ- 20 עובדים תחת ניהולו של התובע.

     

  4. ביום 19.10.10 נחתם "הסכם רכישת פעילות" (להלן – הסכם הרכישה) בין הנתבעת לבין חברת אינטראלקטריק התקנות בע"מ (להלן – אינטראלקטריק) וחברת הבת של אינטראלקטריק לירד הנדסת תאורה בע"מ (להלן- לירד). על פי המוגדר בהסכם הרכישה הפעילות הנרכשת כללה, בין היתר, תקבולים עתידיים, ציוד ששימש את הנתבעת, הזמנות, מלאי המוצרים וחומרי הגלם, החלפים והפריטים המוחזקים בבעלותה וברשותה של הנתבעת, ספקים, נציגויות, מוניטין, לקוחות, תקבולים עתידיים וכן העברתם של העובדים שיתנו הסכמתם לשמש כעובדי החברה הרוכשת. תאריך היעד להשלמתה של העברת הפעילות נקבע ליום 1.1.11 והוא נדחה לאחר מכן לסוף חודש מרס 2011.

     

  5. סמוך לאחר החתימה על הסכם הרכישה ביום 20.10.10, כינסה הנתבעת את עובדיה ומסרה להם על מכירת פעילותה ללירד. לעובדים נימסר על הכוונה לפטרם וכן על האפשרות שמרביתם יקלטו לעבודה בלירד. תשעה ימים לאחר מכן קוימה אסיפת עובדים נוספת אליה הגיעו גם נציגי לירד ובה הודע לעובדים כי לירד תהיה מעוניינת בשיתוף פעולה עם העובדים (ר' סעיף 4 לתצהיר התובע מיום 24.6.13 להלן - התצהיר הראשון של התובע). בהתאם לכך ועל פי הוראת הנתבעת שלח התובע מכתבי פיטורים לכל העובדים, למעט מנהלת החשבונות והתובע עצמו כך שמרבית עובדי הנתבעת פוטרו כבר ביום 2.3.11.

     

  6. כשבועיים לאחר מכן, ביום 16.3.11 הודיע התובע ליו"ר דירקטוריון הנתבעת מר חיים אריה (להלן – מר אריה) על התפטרותו מן הנתבעת במכתב מאותו מועד בו כתב כך:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>