ס"ע 34569-04-12 אביטל נ' סער בטחון בע"מ ואח'

לפני תביעה שהגיש התובע כנגד הנתבעים 1 עד 3 (להלן: "הנתבעים") לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבודה, גמול שעות נוספות, ולתשלומים נוספים הנובעים מתקופת עבודתו הנטענת.

העובדות לענייננו:

1. הנתבעת 1 הנה חברה העוסקת בענף השמירה וחלים עליה, בין היתר, ההסכם הקיבוצי הכללי בענף השמירה מיום 2.11.08 (7041/2008), וצו ההרחבה בענף השמירה (מיום 21.6.09) (להלן: "הנתבעת").

2. הנתבעת 2 הנה עמותה אשר מנהלת בנתניה את המוסד "טירת הילד", המיועד לילדים נעדרי מסגרת משפחתית או ילדים שבסיכון (להלן: "הנתבעת 2" ו/או "המוסד").

3. הנתבע 3 רשום כדירקטור של הנתבעת 1 החל מיום 28.12.10.

4. התובע עבד בנתבעת בתפקיד מאבטח, החל מיום 5.9.06 עד לחודש אוקטובר 2011.

   עם תחילת עבודתו בנתבעת, הוצב התובע לעבוד במוסד שמפעילה כאמור הנתבעת 2, וזאת עד לחודש מרץ 2011. בעבודתו זו שימש כמאבטח וכאחראי משמרת.

   החל מחודש מרץ 2011, עבד התובע כמאבטח במגדלי אקרשטיין ברמת השרון למשך מספר ימים, ולאחר מכן עבד בקניון מרגליות בהוד השרון עד למועד סיום עבודתו.

5. במכתב ,מיום 4.10.11, הודיע התובע לנתבעת כי עם הגיעו בחודש אוקטובר 2011 לגיל פנסיה 67 שנים, הוא מתכוון לסיים את עבודתו בנתבעת:

   "הנדון: פרישה לפנסיה

   ברצוני ליידע אותך כי ביום 21.10.2011 אני מגיע לגיל פנסיה 67 שנים ואני מסיים את עבודתי בחברת "סער ביטחון" בחודש אוקטובר 2011.

   אני עובד בחברה חמש שנים רצופות ואבקש שתסדרו את המגיע לי עקב יציאה לפנסיה".