ס"ע 31293-04-12 קרן מרגרט אלון נ' שמואל מרדכי חלקיה שטרן

לפנינו תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות. השאלה העיקרית הטעונה הכרעה בהליך זה היא אם יש לראות בתשרים (טיפים) שניתנו לתובעת על ידי לקוחות הנתבע כ"שכר עבודה" , או שמא על הנתבע לשלם לתובעת שכר עבודה ללא קשר לתשרים שקיבלה התובעת מלקוחות הנתבע במהלך עבודתה.

העובדות הצריכות לעניין ואשר אינן שנויות במחלוקת

1. התובעת החלה לעבוד אצל הנתבע בבית קפה שהפעיל בקולנוע "סמדר" בירושלים, בחודש יוני 2007.

2. מועד הפסקת העבודה- 24/5/11 (התובעת לא עבדה בחודשים אוקטובר, דצמבר 2006 וינואר 2007).

3. התובעת פוטרה ללא מתן הודעה מוקדמת או חלף הודעה מוקדמת וזאת בהודעה אלקטרונית שנשלחה ביום 24.5.11 (נספח א' לתצהיר התובעת) (להלן: הודעת הפיטורים):

   "עובדי סמדר היקרים!

   לפני יומיים, נדהמנו לגלות שאנשי חברת לב (המפעילה את הקולנוע) נכנסו באישון לילה לבית הקפה ורוקנו אותו על ציודו. בנוסף למעשה בריוני זה, נעלו את שערי בית הקפה ומונעים את כניסתנו ע"י שומר. מעשה אלים זה נוגד הן את החוק והן את פסיקת בית המשפט. נכון לעכשיו אין פעילות בבית הקפה ולא בקולנוע. לצערנו נראה שהפעלת הקפה כפי שהייתה עד עכשיו הגיעה לסופה. אנחנו מתנצלים בפניכם שלא הערכנו שדבר כזה יכול לקרות ולא התרענו. נשמח לעזור למי שרק רוצה למצוא מקום עבודה חדש. כמובן, שהמשכורות ישולמו לכולם בזמן, כרגיל. תודה לכל אחד ואחד מכם על תרומתו. מולי."

4. התובעת קיבלה פיצויי פיטורים בסך של 10,618 ₪ בהמחאה, וזאת לאחר 8 חודשים מיום הפיטורים- ביום 24/1/12 (נספח ז' לתצהיר התובעת). כן שוחררו לטובתה סך של 1,176 ₪ שנצברו בקופת הפנסיה הראל.

5. הנתבע לא הפריש עבור התובעת סכומים לפנסיה בשנת 2008 עם הכנסו לתוקף של צו ההרחבה הכללי במשק בנושא זה. תחילת ההפרשות (אשר ישנה מחלוקת באשר לשיעורן) היתה ב- 8/09 כשאז בוצעו הפרשות גם רטרואקטיבית לשנת 2009.

6. התובעת קיבלה מדי חודש תלוש שכר. בתלושים צוינו רכיבי שכר, ש"נ, נסיעות, הבראה וחופשה. הצדדים חלוקים בשאלה האם ציונים אלה משקפים תשלום זכויותיה של התובעת ברכיבים אלה. הצדדים מסכימים כי התלושים משקפים את תקופת העבודה של התובעת.