ס"ע 30314-01-14
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
30314-01-14
1.8.2016 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: רחמים מהרטה צגאי עו"ד מיכאל בן עדי |
נתבעת: שלמה א אנגל בע'מ חברות 520035130 עו"ד יפעת גירון |
| פסק דין | |
-
התובע, מר מהרטה צגאי רחמים, הגיש תביעה זו לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין וללא שימוע.
עובדות שאינן במחלוקת
-
הנתבעת הינה חברה שמפעילה מאפיות.
-
התובע הועסק בנתבעת כלייש מיום 17.3.97 עד לפיטוריו ביום 30.11.11. עד לחודש 10/10 הועסק התובע במאפיה בלוד. החל מחודש 11/10 הועסק התובע במאפיית הנתבעת בירושלים כלייש במחלקת הפיתות.
-
התובע נפגע בתאונת עבודה ביום 20.7.11 והחל ממועד זה לא עבד בפועל בנתבעת. לאחר שהתובע מיצה את זכותו לדמי פגיעה התובע פנה לרופא תעסוקתי. ביום 8.11.11 הציג התובע למנהל משאבי אנוש בנתבעת, מר משה גריסרו, את מכתבו של הרופא התעסוקתי ד"ר אלכס גודקין מיום 8.11.11, לפיו התובע עדיין מוגבל לגבי פעילות פיזית, בעיקר הרמת משאות כבדים מעל 7 ק"ג ועמידה ממושכת. ממליץ להעסיקו בהתאם למגבלותיו מתאריך 9.11.2011. במכתב נקבע כי תוקף ההחלטה לשלושה חודשים.
-
בעקבות הצגת המכתב של ד"ר גודקין, התנהלה בין התובע למר גריסרו שיחה בעניין המשך העסקתו של התובע ואפשרויות העסקה המתאימות למגבלות שצויינו במכתב. במסגרת השיחה מסר מר גריסרו לתובע כי לנתבעת אין תפקיד המתאים למגבלותיו הרפואיות.
-
לאחר קיום השיחה נשלחה לתובע הודעת פיטורים מיום 13.11.11 בדואר רשום אשר התקבלה אצל התובע.
-
ביום 2.2.12 הפנתה הנתבעת לבקשת התובע מכתב למוסד לביטוח לאומי בו אישרה את תקופת עבודתו של התובע וכן את העובדה שלא עבד בתקופה מ-24.7.11 עד 30.11.11 וכי לא קבל תשלום שכר לתקופה זו ולא הוצעה לו עבודה אחרת במפעל הואיל ולטענת התובע אין הוא מסוגל לעבוד בהמלצת רופא.
המחלוקת
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|