פסק דין 29925-02-12

התובע עבד בשירות הנתבעת כמאבטח. בפנינו מונחת תביעתו לפיצויי פיטורין, לדמי הבראה ולדמי חגים.

1. להלן יפורטו העובדות העיקריות הצריכות לצורך הכרעתנו, אשר רובן ככולן אינן שנויות במחלוקת:

   • התובע עבד בשירות הנתבעת כמאבטח, באתרים שונים בהם הוצב על-פי צרכי הנתבעת.

   • התובע הועסק בשתי תקופות:

     התקופה הראשונה- החלה בחודש 01.2006 (לטענת התובע 01.01 ולטענת הנתבעת 16.01) והסתיימה בחודש 10.2006, שאז פוטר התובע.

     התקופה השנייה- החלה ביום 01.02.07 והסתיימה ביום 31.03.11, מועד שבו התפטר התובע מעבודתו.

      

      

      

2. נפרט להלן את תמצית טענותיו העיקריות של התובע –

   • התובע טען כי לצורך קביעת זכויותיו יש לראות את תקופות עבודתו כרצופות. שכן, פיטוריו בתום התקופה הראשונה היו "טכניים".