ס"ע 29530-11-13 דרורי נ' המרכז האקדמי רופין

לפני בקשת התובע ליתן צו לגילוי ועיון במסמכים הספציפיים הבאים: (א) דוחות של כל חריגות השכר שהיו אצל הנתבעת בשנים 2011,2012,2013 (להלן: "דוחות חריגות השכר"); (ב) נהלים פנימיים בענין תשלום שכר חריג בגין שעות הוראה בשעות הערב ו/או בשעות שישי (להלן: "הנהלים הפנימיים"); עותק מתיקו האישי של המבקש (להלן: "הבקשה").

מתגובת הנתבעת לבקשה עולה כי עותק מתיקו האישי של התובע הועבר אליו עובר להגשת התגובה. על כן, אדון רק בבקשת גילויים של דוחות חריגות השכר והנהלים הפנימיים (יכונו להלן ביחד: "המסמכים המבוקשים").

טענות הצדדים

1. טענות התובע בתמצית הינן, כדלקמן:

   א.המסמכים המבוקשים הינם מסמכים רלבנטיים, שיש בהם כדי להאיר את הסוגיה שבמחלוקת ואין במסירתם הכבדה מיותרת.

   ב.מחד גיסא, הנתבעת טענה בכתב ההגנה כי אינה מוסמכת לחרוג מהשכר שנקבע בטבלאות הות"ת היות והיא מפוקחת ע"י הממונה על השכר במשרד האוצר. מאידך גיסא, קיימות חריגות שכר ביחס למרצים רבים, לרבות ביחס לתובע.

   ג.המסמכים המבוקשים עשויים להאיר את השאלה כיצד יתכנו חריגות בשכר מרצים, אם אכן לשיטת הנתבעת היא אינה מוסמכת לחרוג מתנאי השכר שנקבעו בטבלאות השכר של הות"ת.

    

2. הנתבעת, אשר מתנגדת לבקשה טוענת בתמצית, כדלקמן:

   א.המסמכים המבוקשים אינם רלבנטיים לתובענה דנן. הכלל הוא שמסמכים שאינם רלבנטיים להליך או שהרלבנטיות שלהם אינה ברורה דיה - גילויים לא יותר.

   ב.הנתבעת טענה בכתב ההגנה כי מידת הגמישות הנתונה לה בקביעת תנאי עבודתם ושכרם של עובדיה היא מוגבלת. הנתבעת לא הכחישה כי קיימת לה מידה מסויימת של גמישות בהקשר הנדון, אותה יישמה בפועל גם בעניינו של התובע, וממילא ענין זה אינו במחלוקת.

   ג.לענין דוחות החריגות מהשכר:

   (1)הדוחות הללו עוסקים בעניינם של עובדים הנמנים על הסגל הקבוע של המשיבה, אשר מעמדם ותנאיהם שונים בתכלית ממעמדו ומתנאיו של התובע, אשר הועסק כמורה מן החוץ.