ס"ע 28100-12-11 לניר נ' חברת רפאל כץ ושות' עמילות מכס בע"מ

זוהי תביעה לתשלום הסך של 133,912 ₪ בגין הפרשי פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, ולתשלום פיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין ובגין נזק לא ממוני.

תחילה הוגשה התביעה גם נגד מנהלה הכללי של הננתבעת, מר ישראל כץ (להלן: "המנכ"ל"), אך ביום 21.11.12, בהתאם להסכמת הצדדים, נמחק מנכ"ל החברה מכתב התביעה, תוך חיוב התובע בהוצאות משפט בסך של 500 ₪.

כמו כן, בהתאם להחלטת בית הדין מיום 25.2.13, סעיף התביעה העוסק בפיצוי בגין נזק לא ממוני שונה לפיצוי בגין עוגמת נפש. בנוסף, נמחק מכתב התביעה סעיף העוסק בפדיון חופשה שנתית.

להלן עובדות המקרה

1. הנתבעת הינה חברה פרטית העוסקת במתן שירותי עמילות מכס (להלן גם: "החברה").

2. התובע הועסק ע"י החברה החל מיום 1.3.88 ועד ליום 20.7.11 (סה"כ 281 חודשים) (להלן: "תקופת ההעסקה"), תחילה בתפקיד נהג, והחל משנת 2008 בתפקיד אחראי אחזקה ומתאם הובלות. לא נכרת וגם לא הוצג הסכם העסקה בין הצדדים.

3. ביום 20.6.11, ערך מנכ"ל החברה, מר ישראל כץ, שיחה עם התובע, בנוכחות מנהלת שיווק, מנהלת כספים ומזכירת המנכ"ל, שבסופה, נמסר לתובע מכתב על הפסקת עבודה (להלן: "מכתב פיטורים").

4. על-פי תלוש השכר האחרון לחודש עבודה מלא של התובע (ר' תלוש חודש יוני 2011), שכרו עמד ע"ס של 11,269 ₪.

5. לאחר סיום העסקתו, קיבל התובע פיצויי פיטורים בסך של 162,383 ₪, כשבבסיס חישובם – השכר הקובע בסך של 6,022 ₪.

   טענות הצדדים

6. לטענת התובע, השכר לפיו היה צריך לחשב את סכום פיצויי הפיטורים הוא בסך של 9,916 ₪, המורכב משכר הבסיס בסך של 6,022 ₪, מגמול שעות נוספות בסך של 3,540 ₪ ומתשלום עבור החזקת רכב בסך של 345 ₪, כאמור בחוו"ד של רואה החשבון, מר יורם ברזאני (ר' מסמך ת/3), ולפיכך, זכאי התובע להפרש פיצויי פיטורים בסך של 68,887 ₪. כן זכאי התובע גם להפרשי דמי הבראה בסך של 11,000 ₪. כמו כן, התובע זכאי שייפסקו לו פיצויים בגין עוגמת נפש, מאחר וסבל מיחס משפיל של מנכ"ל החברה, שלווה לעיתים גם באלימות פיזית, וזאת בסך של 50,000 ₪, וכן בגין אי עריכת שימוע כדין בסך של 21,000 ₪.