פסק דין 27779-02-12

1.בתום תקופת עבודתו, הגיש התובע תביעה זו, לתשלום זכויות הנובעות מתקופת העבודה וסיומה ובכלל זה, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת גמול בעד עבודה בשעות נוספות ופיצוי בגין הפרשה בחוסר לקרן פנסיה.

הנתבעת התגוננה, ואף הגישה תביעה שכנגד, בטענה כי התובע "נעלם מעבודתו" ללא אישורה, וכי כל ניסיונותיה ליצור איתו קשר לא צלחו ועל כן יש לראותו כמי שהתפטר מעבודתו, מבלי ליתן הודעה מוקדמת כדין.

2.מהלך הדיון

ביום 31.12.2012 התקיים דיון מוקדם במהלכו גובשה רשימת מוסכמות ופלוגתאות.

לאחר הדיון המוקדם, ולאחר שקיבל ב"כ התובע את דו"חות הנוכחות של התובע, הוא ביקש כי יורשה לו לתקן את כתב התביעה, מאחר ולטענתו, למד מדו"חות הנוכחות, כי זכויות התובע קופחו וכי שכרו שולם בחוסר. בית הדין, לאחר קבלת תגובת ב"כ הנתבעת לבקשה, נעתר לה. אגב תיקון כתב התביעה חלק מהפלוגתאות, שגובשו בישיבה המקדמית, באו על פתרונן ונמחקו, ופלוגתאות אחרות נוספו, כפי שיפורטו בפרק המחלוקות.

בתיק התקיימו שתי ישיבות הוכחות, בהרכב חסר - ביום 03.04.2013 וביום 14.05.2014, וזאת בהעדרו של נציג ציבור (מעסיקים) אשר הוזמן ולא הגיע (עמ' 11 שורות 9-18 לפרוטוקול), במהלך ישיבות ההוכחות שמענו את עדותו של התובע ושל עדי הנתבעת: מר עופר מזרחי - המנהל והבעלים של הנתבעת (להלן: "מר מזרחי"), וגב' תמר אסלן - מנהלת החשבונות וחשבת השכר בנתבעת (להלן: "הגב' אסלן").

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובע ביום 29.06.2014 וסיכומי הנתבעת ביום 07.09.2014), הבשיל התיק למתן פסק דין.

3.ואלו עיקר העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מרשימת המוסמכות, מכתבי הטענות המתוקנים ומעדויות הצדדים:

א.הנתבעת הינה חברה פרטית בע"מ העוסקת בייצור מוצרי מאפה ושיווקם לעסקים וליחידים.

לנתבעת מספר סניפים והיא מעסיקה כ - 100 עובדים ומר עופר מזרחי הינו מנהלה ובעל מניותיה.

ב.התובע הועסק על ידי הנתבעת כעובד ייצור החל מיום 10.05.2009 .

ג.התובע יצא לחופשת חתונה החל מיום 26/4/2011.

ד.התובע לא עבד אצל הנתבעת בחודשים 5/2011, 6/2011, 7/2011 והוא חזר לעבודה בחודש אוגוסט 2011, כאשר רצף עבודתו מאז 10/5/2009 נשמר לו.