ס"ע 27653-12-14

לפני בית הדין תביעת התובעת לפיצויי בגין פיטורים שלא כדין – פיטורים ללא עריכת שימוע כדין; פיטורים במהלך שהותה בחופשת מחלה בניגוד לחוק דמי מחלה; פיטורים בשל היעדרות עקב מצב חירום בתקופת מבצע "צוק איתן".

עובדות

1. התובעת הועסקה אצל הנתבעת החל מתאריך 2.3.2014 ועד לתאריך 13.7.2014 - עת פוטרה מעבודתה.

    

2. הנתבעת הינה חברת סיעוד העוסקת במתן שירותי כוח - אדם בתחום הסיעוד, הניתנים לזכאים לגמלת סיעוד על פי כללי המוסד לביטוח לאומי (להלן: "הנתבעת" ו/או "החברה").

    

3. התובעת עבדה בתפקיד מנהלת סניף הנתבעת באשקלון ובמועצה האזורית לכיש.

    

    

   השאלות שבמחלוקת

   1. מהן הנסיבות לסיום העסקתה של התובעת. בכלל זה, האם התובעת פוטרה שלא כדין על ידי הנתבעת מחמת הטעמים שלהלן ביחד ו/או לחוד: