ס"ע 27065-08-11,27082-08-11 זהר נ' אטרניטי נטוורקס בע"מ ואח'
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
27082-08-11, 27065-08-11
3.2.2015 |
|
בפני השופט: ד"ר יצחק לובוצקי - אב"ד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: סטפן זהר עו"ד איתן ליברמן |
נתבעים: 1. אטרניטי נטוורקס בע"מ 2. דוד לוי עו"ד אלון קורל |
| פסק דין | |
לפנינו תביעותיהם של מר סטפן זהר (להלן: "סטפן" או "תובע 1") ומר חי לב (להלן: "חי" או "תובע 2") כנגד חברת אטרניטי נטוורקס בע"מ (להלן: "הנתבעת 1" או "החברה") ומר דוד לוי, מנהל ובעל מניות בחברה (להלן: "מר לוי" או "הנתבע 2"), לחיובם בתשלום סכומים שונים שלטענתם מגיעים להן כתוצאה מתקופת עבודתם בחברה ומסיומה.
התובע 1 עבד בחברה תקופה של 66 חודשים שהסתיימה ביום 14.4.11. בגין תקופת עבודתו וסיומה, תובע הוא מהנתבעים פיצויי הלנת שכר, פדיון ימי חופש, חוב לקרן השתלמות, הפסדי תשואות בגין איחורים ופיגורים בתשלומים לקרן השתלמות, לפוליסת ביטוח מנהלים ולקרן פנסיה, דמי הבראה, כספים לביטוח מנהלים בגין שכר חודש 4/11, תשלום בגין חיוב במס ביתר והשלמה לפיצויי פיטורים.
התובע 2 עבד בחברה תקופה של 70 חודשים שהסתיימה ביום 14.4.11. בגין תקופת עבודתו וסיומה, תובע הוא מהנתבעים פיצויי הלנת שכר, פדיון ימי חופש, חוב לקרן השתלמות, הפסדי תשואות בגין פיגור בתשלום לפוליסות ביטוח מנהלים, הוצאות נסיעה, דמי הבראה, תשלום בגין חיוב במס ביתר, כספים לביטוח מנהלים בגין שכר חודש 4/11 והשלמה לפיצויי פיטורים.
התביעה ל'הרמת מסך' ולחיוב נתבע 2 באחריות אישית:
חברה היא תאגיד הנפרד מבעלי מניותיו, ממנהליו ומעובדיו, לכל דבר ועניין.
לא ייתכנו חיי מסחר ומשק תקינים בלי הקפדה על הפרדה בין התאגיד לבין בעליו ולבין מנהליו. לפיכך בתי המשפט, ובכללם בתי הדין לעבודה, נזהרים מ"הרמת מסך
ההתאגדות" (ע"ע 1417/04 ברוך קמאי נ' יוסף בירנבאום, סע' 14 לפס"ד מיום 17.5.06).
לא אחת נקבע בפסיקה, כי הרמת מסך אינו מעשה שבשגרה, ולשם קיום הרמת המסך, על התובע להוכיח כי מתקיימות נסיבות מיוחדות המצדיקות מעשה זה.
זאת,משום שיש בהרמת מסך כדי לפגוע בעקרון האישיות המשפטית הנפרדת של החברה. על המבקש הרמת מסך להניח תשתית עובדתית מקיפה ומלאה במסגרת כתב התביעה, על מנת להוכיח שמנהל ו/או בעל המניות עשה שימוש לרעה בסמכותו ותפקידו בחברה, במסגרת מערכת היחסים העסקית שבין הצדדים. כאשר אין המדובר במקרים כאלה, ידבוק בית הדין בעקרון הכללי של "האישיות המשפטית הנפרדת" של כל חברה (סק 1001/00(ת"א) ועד עובדי החברה האמריקאית-ישראלית לגז בע"מ
נ' החברה האמריקאית-ישראלית לגז בע"מ, עבודה אזורי, כרך יד, 677).
במקרה דנן, אין ראיות טובות או מספיקות לקבוע שיש להרים את "מסך ההתאגדות", ולתבוע את מר דוד לוי באופן אישי. אין שום ראיה לניסיון תרמית מצדו, "עירוב נכסים", "שימוש לרעה" או שאר הסממנים שיאפשרו לביה"ד "הרמת מסך" או אפילו חיובו כ"מעביד במשותף". הטענות לקיפוח זכויות והפרת חובות הנובעות מחוקי המגן, אין בהן די לשם הרמת מסך ההתאגדות וחיוב מנהל ו/או בעל מניות באופן אישי בחובות החברה.
התביעה ככל שהיא מכוונת כנגד נתבע מס' 2 תידחה, ובסיומו של פסק-דין זה גם יושתו על התובעים הוצאות משפט בקשר לכך.
פיצויי הלנת שכר:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|