חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 25828-11-14 מוסא נ' גני ירושלים מורדוך בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
25828-11-14
25.2.2015
בפני הרשם:
טארק חסנין

- נגד -
התובע:
מוחמד מוסא
עו"ד מייסם מסלם
המשיב:
גני ירושלים מורדוך בע"מ
עו"ד מייסם מסלם
החלטה

 

 

  1. לפני בקשתה של הנתבעת לצירוף נתבעת נוספת להליך והיא: חב' א.ג.ב.א. חברה לבניה ויזום בע"מ ח.פ. 513292649 (להלן: חב' א.ג.ב.א.).

  2. במסגרת כתב ההגנה מטעמה, ביקשה הנתבעת לדחות את התביעה נגדה מן הטעם שלא הייתה מעסיקתו של התובע. הנתבעת טענה כי חב' א.ג.ב.א. היא המעסיקה של התובע.

  3. במסגרת הבקשה הנתבעת טוענת כי חב' א.ג.ב.א. היא המעסיקה של התובע. הנתבעת התקשרה עם חב' א.ג.ב.א. בהסכם קבלנות לביצוע עבודות חיפוי ואבן בפרוייקט "ממילא" בירושלים. בין הצדדים סוכם, כי חב' א.ג.ב.א. תספק ותעסיק בעצמה, על חשבונה ואחריותה, עובדים במספר וברמה המקצועית הנדרשת וכי לא ישררו כל יחסי עובד – מעביד בין הנתבעת לבין עובדי חב' א.ג.ב.א., לבקשה צורף עותק מההסכם.

  4. התובע מתנגד לבקשה. התובע טוען כי הנתבעת מנסה להתחמק ממחויבותה כמעביד כלפי התובע. התובע עבד באתר בניה של הנתבעת ובפרויקט שלה. הנתבעת דיווחה על התובע כעבוד שלה והנפיקה עבורו אישור עבודה על יסוד הצהרתה לרשויות כי היא מעסיקתו. התובע מוסיף וטוען כי אין בהסכם כדי לשלול יחסי עובד- מעביד בינו לבין הנתבעת.

  5. ברקע הבקשה, עומדת תביעה שהגיש התובע נגד הנתבעת לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתו וסיומה.

  6. לאחר שנתתי דעתי לטיעוני הצדדים ולכלל נסיבות העניין, באתי לכלל מסקנה, כי יש להורות על צירופה של א.ג.ב.א. חברה לבניה ויזום בע"מ ח.פ. 513292649, וזאת מן הטעמים המפורטים מטה.

  7. תקנה 18 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 מסמיכה את בית הדין או הרשם לצוות על הוספת בעל דין "שהיה צריך לצרפו כתובע או כנתבע, או שנוכחותו בבית הדין דרושה כדי לאפשר לבית הדין לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה".

  8. בהתאם להלכה הפסוקה, כפי שנקבעה, בין היתר, בעניין גלאט עוף [ע"ע (ארצי) 56413-02-12 מ.ב. גלאט עוף למהדרין בע"מ - זיד חרפוש (29.5.2012)]:

    "בתיקים מעין אלה, בהם מתעוררת שאלת זהות המעביד, יעילות הדיון וקביעת חיובי הצדדים מצדיקה צירוף כל אלה שלכאורה אפשר שהם בגדר המעבידים לדיון, על מנת שבית הדין יבחן על פי מלוא הראיות את שאלת מיהות המעביד, ויקבע באופן שיחייב את כלל הצדדים, את חבויות המעביד כלפי העובד התובע".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>