- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 25703-07-11 לוי נ' איזיראן בע"מ ואח'
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
25703-07-11
9.2.2015 |
|
בפני סגן נשיא: שמואל טננבוים |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: גיא לוי עו"ד אביעד אטינגר |
נתבעים: 1. איזיראן בע"מ 2. טוד בראונינג 3. שבח אופיר 4. עידו אופיר עו"ד רונן גריסרו עו"ד רוית כץ איזיראן בע"מ |
| פסק דין | |
1.התביעה עניינה בפיטוריו של התובע בטענה, כי נעשו ללא שימוע וללא מתן הודעה מוקדמת. בנוסף, נתבעים שכר והוצאות בחלק מחודשי העבודה כמו גם הפרשי זכויות פנסיוניות והוצאות ביטוח רפואי. עוד נתבע פיצוי בגין הוצאות וכן עוגמת נפש וכאב וסבל.
2.ביום 11.4.13 קיבל בית הדין את ההסדר בין הצדדים, לפיו ההליכים בתיק דנן יעוכבו וזאת עד לקבלת החלטת הנאמנה שמונתה לנתבעת 1 באשר לתביעת החוב שהגיש התובע כנגד הנתבעת 1.
3.בהחלטתה מיום 29.8.13 קבעה הנאמנה כי בין התובע לנתבעת 1 – חברת איזיראן לא התקיימו יחסי עובד – מעביד ביחס לתקופה שבבסיס התביעה. כמו כן לא מצאה הנאמנה כל עילה להרמת מסך בין החברה האמריקאית לחברה הישראלית .
4.ביום 30.10.13 הגיש התובע ערעור על החלטת הנאמנה. בהחלטת בית המשפט המחוזי מיום 21.12.14 (תיק פר"ק 12414-06-12), נדחה ערעורו של התובע גם בשאלת יחסי עובד ומעביד.
5.בעקבות החלטתו של בית המשפט המחוזי, הגיש התובע בקשה למחיקת התביעה ללא צו להוצאות.
בתגובה, טען הנתבע 3, כי יש לדחות את התביעה תוך חיוב התובע בהוצאות. לשיטתו, קיימת בקשה מטעמו לדחיית התביעה תוך חיוב בהוצאות ולענין ההוצאות, הוא מדגיש, כי תביעתו הוגשה בחוסר תום לב משווע תוך ניצול לרעה של זכות הפניה לערכאות כשהתביעה הוגשה כנגד צדדים מרובים ובכך גרם לכלל הנתבעים להוצאות גבוהות במיוחד. הנתבע 3 מוסיף וטוען, כי התובע עצמו אינו מגיע לדיונים מחו"ל בעוד שהוא גורם להוצאות כבדות של כל הצדדים האחרים.
הנתבעים 4 ו-5 מתנגדים גם הם לבקשה ומבקשים לדחות את התביעה תוך חיוב התובע בהוצאות נכבדות ובנפרד לכל אחד מהנתבעים 4 ו-5. נתבעים אלו מציינים, כי הגישו בקשה זה מכבר לסלק את התביעה על הסף. עוד הם מציינים, כי למרות שהנתבעת 1 נכנסה להליך פירוק והתובע הגיש תביעת חוב לנאמנה, הוא המשיך את ההליכים כנגד הנתבעים 4 ו-5 בגין אותם סעדים. התובע אף הגיש בקשה לנאמנה לחקור את הנתבעים 4 ו-5 בטענות מופרכות של הברחת כספים והעדפת נושים. הנתבעים 4 ו-5 מפנים להחלטת הנאמנה מיום 15.9.13 לפיה, לא הוטל כל דופי בפעילותם. גם נתבעים אלו מציינים, כי התובע ניהל את תביעתו מחו"ל ללא שסיכן עצמו במאום ואילו הם מצאו עצמם מתרוצצים בין בתי המשפט ועוסקים באיסוף מסמכים וחקירות למען טיהור שמם.
6.לאחר עיון בעמדות הצדדים, אנו מקבלים את עמדת הנתבעים לפיה, אין מקום בנסיבות הענין להיעתר לבקשה למחיקת ההליך. נוכח החלטתו של בית המשפט המחוזי המהווה מעשה בי-דין באשר ליחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבעת 1, הרי שדין התביעה להידחות ולא להימחק.
באשר להוצאות המשפט. שוכנענו, כי יש מקום להטיל על התובע הוצאות משפט וזאת בשל ההליכים שנוהלו עד עתה כפי שעולה מתיק בית הדין ומתגובות הנתבעים 3 – 5 לבקשה למחיקת התביעה.
אנו מחייבים את התובע בהוצאות הנתבע 3 ובשכ"ט עו"ד בסכום כולל של 7,500 ₪ וכן, בהוצאות הנתבעים 4 – 5 יחדיו ובשכ"ט עו"ד בסכום כולל של 7,500 ₪.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
