ס"ע 24080-12-11 אריה שקד נ' רשות השידור ירושלים ואח'

התובע, מר אריה שקד, עבד ברשות השידור מיום 3.8.1977 ומילא שורה ארוכה של תפקידים עד לפרישתו בחודש 2/12.

התפקידים האחרונים שהתובע מילא היו מנהל חטיבת החדשות בפועל, לו מונה התובע בחודש 12/2006, ומנהל קול ישראל (בפועל), אותו מילא מחודש 6/2008 עד ליום 10.7.11. במועד זה נבחר לתפקיד במסגרת מכרז מר מיקי מירו והתובע סיים את תפקידו כמנהל קול ישראל בפועל.

בחודש דצמבר 2010 החל להשתלם לתובע "שכר בכירים", מבלי שנחתם בינו לבין רשות השידור "חוזה בכירים".

לאחר סיום תפקידו של התובע כמנהל קול ישראל בפועל, הפחיתה רשות השידור את שכרו של התובע, ששולם כאמור על בסיס "שכר בכירים", ושילמה לתובע את שכרו לפי דרגתו בדירוג העיתונאים.

בתביעה זו טוען התובע כי רשות השידור פגעה בזכויותיו בכך שלא העסיקה אותו בחוזה בכירים, בכך שביטלה מכרז לתפקיד מנהל קול ישראל מסיבות פוליטיות ופגעה בסיכויי לקבל מינוי קבוע לתפקיד מנהל קול ישראל, ובכך שהתנכלה לתובע, לאחר בחירתו של מר מירו למנהל קול ישראל, בהצעת תפקידים שאינם מתאימים לכישוריו ולמעמדו ולבסוף בהפחתת שכרו, הכל מתוך רצון לדחוק את רגליו ולגרום לו לפרוש מרשות השידור.

בהתאם לכך עתר התובע לסעדים הבאים:

• צו עשה המורה לרשות השידור לשבץ את התובע לעבודה בחטיבת החדשות כעורך ומגיש של תכנית אישית, ולחילופין, כעורך יומנים.

• צו הצהרתי בדבר זכאותו של התובע לחוזה בכירים במתכונת 50-50, לתקופה קצובה של חמש שנים, זאת בתחולה רטרואקטיבית מיום 17.12.2006 (מועד בו מונה למנהל חטיבת החדשות בקול ישראל בפועל), ולחילופין – צו הצהרתי הקובע כי התובעת זכאי לחוזה בכירים מכוח החלטת הוועד המנהל של רשות השידור מיום 22.5.11 בדבר פטור ממכרז למנהל שכיהן לפחות שלוש שנים במינוי בפועל ומודיע על פרישה מרשות השידור במסגרת "הפעימה הראשונה" של הסדרי הרפורמה שהיו בתהליך התגבשות, ולחילופי חילופין – צו הצהרתי הקובע כי רשות השידור לא הייתה רשאית לפגוע בשכר לאחר שסיים את תפקידו כמנהל קול ישראל בפועל.

• על רקע טענת התובע כי היה זכאי לחוזה בכירים מעת מינויו כמנהל חטיבת החדשות בחודש 12/2006, מבקש התובע לפסוק לו הפרשי שכר עבור 48 חודשים (נכון למועד הגשת התביעה), וכן הפרשי הפרשות לקרן השתלמות. התובע גם ביקש הפרשי הפרשות לקרן פנסיה למקרה שחוזה הבכירים שבית הדין יקבע כי הוא זכאי לו אינו מסוג 50-50.