ס"ע 23127-01-13, סע"ש 44461-04-13 ראובן נ' רונן בראון סוכנות לביטוח אלמנטרי (1994) בע"מ ואח'

לפנינו תביעות התובעת לפיצויי פיטורים ולזכויות נוספות הנובעות מתקופת עבודתה בשירות הנתבעת וסיומה.

רקע בעולה מחומר הראיות שהוצג בפנינו ותמצית טענות הצדדים

הנתבעת 1 הינה סוכנות ביטוח (להלן: "הנתבעת" או "סוכנות הביטוח"), הנמצאת בבעלותו והנהלתו של הנתבע 2 (להלן: "הנתבע").

התובעת הועסקה אצל הנתבעת, כפקידת ביטוח, החל מיום 1.4.07, תחילה כנציגת הנתבעת במשרדי חברת פמה מימון רכב (להלן: "חברת פמה"), במהלך 2009 הועברה התובעת לעבוד בסניף הנתבעת באור יהודה.

בתחילת חודש נובמבר 2012, התבקשה התובעת לעבור לעבוד בסניף הנתבעת ביד אליהו, אולם בתחילה התובעת סירבה לניוד זה.

לאור סירובה, נשלח לתובעת מכתב מטעם הנתבעת, הנושא תאריך 5.11.12 ואת הכותרת "סיכום שיחת שימוע", בו הודע לה כי משסירבה להצבה במקום העבודה החדש, הנתבעת רואה בה כמי שבחרה להתפטר מעבודתה (ר' נספח ה' לתצהיר התובעת).

בא כוחה התובעת הגיב למכתב זה ביום 20.11.12, בו הודיע לנתבעת כי לתובעת לא נאמר כי מדובר בשיחת שימוע והיא אינה מתפטרת מעבודתה (ר' נספח ו' לתצהיר התובעת) תוך הוא מציין במכתב זה כי הנתבעת סילקה את התובעת מעבודתה ביום 18.11.12 לאחר שחזרה מחופשת מחלה ונוכח סירובה לחתום על המכתב שנמסר לה באותו מועד.

הנתבעת השיבה במכתב ביום 20.11.12 ובו הודיעה לתובעת כי היא לא פוטרה וכי היא יכולה לשוב לעבודתה בתפקיד החדש שהוצע לה.

התובעת חזרה לעבודתה במהלך חודש דצמבר 2012 והחלה לעבוד בתפקיד החדש שהוצע לה בסניף יד אליהו .

ביום 20.1.13 הגישה התובעת תביעה כנגד הנתבעת בגין תשלום הלנת שכר, הפרשות לקרן פנסיה, ימי מחלה וימי היעדרות שלא מרצונה של התובעת, עובר לסיום יחסי העבודה בין הצדדים (להלן: "התביעה הראשונה").