ס"ע 22483-10-10 עודה נ' תל-בר תעשיות למוסדות בריאות בע"מ ואח'

התובע, מר פאדי עודה, תושב קצרה שליד רמאללה, הועסק באתר של הנתבעת 1 במעלה אפרים, באמצעות הנתבעת 2, החל מיום 7.11.02 לתקופה ששנויה במחלוקת בין הצדדים.

ביום 12.10.10 הגיש התובע תביעה זו נגד הנתבעת 1 לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, דמי חגים, דמי נסיעות ודמי הודעה מוקדמת.

על פי החלטת בית הדין צורפה הנתבעת 2 כנתבעת נוספת בהליך.

הנתבעת 1 הגישה הודעת צד ג' נגד הנתבעת 2, וכתב הגנתה של הנתבעת 2 משמש ככתב תשובה להודעה לצד ג'.

העובדות

הנתבעת 1, חברת תל-בר תעשיות למוסדות בריאות בע"מ (להלן: "תל-בר"), הינה חברה נכדה של שירותי בריאות כללית, אשר עוסקת במתן שירותים שונים למוסדות בריאות, ביניהם פינוי פסולת רפואית.

הנתבעת 2, חברת עבר (י.צ.) שירותים בע"מ (להלן: "ענבר") הינה חברה העוסקת במתן שירותי כוח אדם.

ביום 1.1.2001 נחתם בין הנתבעות "הסכם קבלנות להפעלת מתקן לעיקור פסולת רפואית – מעלה אפרים". על פי ההסכם התחייבה ענבר לספק לתל-בר כוח אדם מקצועי ולא מקצועי לביצוע עבודות במתקן של תל-בר במעלה אפרים. בהסכם נקבע כי העובדים שיועסקו על ידי ענבר בחצרי תל-בר יהיו עובדי ענבר בלבד.

התובע הועסק כעובד שעתי באתר של תל-בר במעלה אפרים החל מ-7.11.02, באמצעות ענבר. ענבר הנפיקה לתובע תלושי שכר. שכרו השעתי, על פי תלושי השכר שהונפקו, היה 17.92 ₪.