ס"ע 21147-05-15
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
21147-05-15
2.12.2015 |
|
בפני הרשם: טארק חסנין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: אחמד חמדאן עו"ד רכאד דלאשה |
הנתבעת: קבוצת אשטרום בע"מ עו"ד עידן פפר |
| החלטה | |
התובע הגיש כנגד הנתבעת תביעה לתשלום זכויות שונות מכוח החוק ו/או ההסכם הקיבוצי הענפי בבניין, ובין היתר, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, דמי חגים, דמי הבראה ועוד, וזאת בגין תקופת עבודתו ברשות הנתבעת וסיומה, החל מחודש 01/13 ועד לחודש 06/14.
כתב התביעה הוגש ביום 13.05.15.
כתב הגנה הוגש ביום 06.10.15, וביום 30.11.15 הגישה הנתבעת בקשה לביטול ישיבת הגישור שנקבעה בתיק ולהעברת התיק לוועדה פריטטית.
על פי הטענה, ההסכם הקיבוצי הענפי החדש אשר נחתם ביום 29.06.15 מחייב פניה לוועדה פריטטית בטרם הגשת תביעה לבית הדין, גם בתיקי הפרט בין עובד למעסיקו. הנתבעת מעוניינת בקיום ועדה פריטטית במסגרתה ינסו הצדדים להגיע להסכמות על מנת לייתר את המשך ההליכים בתיק.
התובע מתנגד לבקשה. התובע טוען כי עסקינן בזכויות קוגנטיות ואין להעבירן להכרעת בורר.
בהחלטה מיום 05.12.15 נדרשה הנתבעת להודיע כיצד הוראות ההסכם הקיבוצי הענפי, חלות על היחסים בינה לבין התובע בשים לב למועד פתיחת התיק, ביום 13.05.15, קרי, לפני כניסת הוראות ההסכם הקיבצוי לתוקפן (29.06.15).
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|