חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ס"ע 20623-06-14 . 17 אוקטובר 2014

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
20623-06-14
17.10.2014
בפני הרשמת:
כרמית פלד

- נגד -
התובע:
MUSA OMAR MOHAMED
 הנתבעות:
1. ע.מ. לימא בע"מ
2. ניו לינאו סינמה ישראל (ניהול) בע
3. מ
4. טי. אנד. אם. אור אורלי שחקים בע"מ

עו"ד אושרת שדה
החלטה

לפני בקשת הנתבעות לצירוף שלוש נתבעות נוספות לכתב התביעה (להלן: "הבקשה"). הנתבעות הנוספות שצירופן מתבקש הינן חברת זרוע הזהב כח אדם בע"מ ח.פ. 514031657 (להלן: "זרוע הזהב"), חברת וורקה עובדים, כח אדם ופרוייקטים בע"מ ח.פ. 514615962 (להלן: "וורקה") וחברת ל.ש. אחזקה וניקיון בע"מ ח.פ. 514877182 (להלן:"ל.ש. אחזקה וניקיון") (להלן תכונה ביחד: "החברות"). התובע מתנגד לבקשה.

לאחר עיון בכתב התביעה, בכתבי ההגנה, בבקשה ובתגובה לבקשה, מצאתי כי דין הבקשה להתקבל. להלן יפורטו הטעמים להחלטתי.

טענות הצדדים

  1. לטענת הנתבעות יש להורות על צירוף החברות כנתבעות נוספות וזאת, בין היתר, מהטעמים שלהלן:

    • התובע הוצב אצל הנתבעת 2 לצורך ביצוע עבודות ניקיון, וזאת ע"י החברות, מעסיקותיו: ע"י זרוע הזהב הועסק 9 חודשים, ע"י וורקה הועסק 12 חודשים וע"י ל.ש. אחזקה וניקיון הועסק 6 חודשים. רק בחודש האחרון לעבודתו הועסק התובע ע"י הנתבעת 1.

    • כתב התביעה כוללני וחסר פירוט ואבחנה בין המעסיקות השונות, הן מבחינת תקופות העסקה והן מבחינת הרכיבים הנתבעים. התובע מייחס את האחריות הכוללת להעסקתו לנתבעת 1 בלבד, תוך שהוא נמנע, באופן בלתי הוגן, מלצרף את יתר המעסיקות.

    • צירוף החברות, מעסיקותיו של התובע בתקופה הרלבנטית, כנתבעות נוספות דרוש כדי להכריע ביעילות ובשלמות בכל שאלות הכרוכות בתובענה. צירופן יאפשר הכרעה משפטית אשר תסיים את המחלוקת בין כל הצדדים הרלבנטיים. לעומת זאת, אי צירופן יפגע בנתבעות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>