ס"ע 19537-02-11 וגנר נ' אלטרנטיבה שירותי אבטחה בע"מ

1.התובע הועסק על ידי הנתבעת כשומר במשך כארבע שנים וחצי (55 חודשים), בשגרירות האיחוד האירופי ובבית השגריר.

התובע סיים את עבודתו אצל הנתבעת על רקע העובדה שבמכרז לשירותי השמירה במקום, זכתה חברה אחרת.

2.בתובענה שלפנינו נתבעו תמורת הודעה מוקדמת, שכר בגין עבודה בשעות נוספות, תוספת ותק, הפרשים בגין נסיעות בשבת, הפרשים בגין דמי גמולים לפנסיה וכן פיצויים כלליים בגין העדר תום לב. (התובע חזר בו מהתביעה להפרשי פיצויי פיטורים (סעיף 10 לסיכומיו) וכן מהתביעה להפרשי פדיון הבראה (סעיף 45 לסיכומיו)).

3.רקע עובדתי

א.הנתבעת היא חברת שמירה אשר העסיקה את התובע כשומר מיום 5.4.2006 ועד יום 31.10.2010.

ב.התובע היה עובד שעתי. בתחילת עבודתו, שכרו עמד על 23 ₪ לשעה, השכר הועלה מעת לעת, כך שבמועד סיום העבודה, שכרו של התובע עמד על 27 ₪ לשעה.

ג.במהלך שנת 2010 הנתבעת הפסידה במכרז להפעלת שירותי השמירה בשגרירות ועל רקע זה התובע סיים את עבודתו במקום.

ד.ביום 1.10.10 שלח התובע מכתב לנתבעת (נספח א' לתצהיר התובע) וזו לשונו (הטעויות במקור – ד.ו.):

"הנדון: המשך העסקה בחברה

מר ברהמי שלום,

הנני מועסק בחברת אלטרנטיבה קרוב לארבע וחצי שנים. במשך כל תקופת ההעסקה סיפקתי שרות עבור לקוח אחד, משלחת הנציבות האירופאית למדינת ישראל.

לאחרונה, נודע לי שחברת אלטרנטיבה הפסידה במכרז להמשך אספקת שירותי אבטחה עבור הנציבות, אף שלא נאמר לי הדבר באופן רשמי. למיטב ידיעתי, חברת אלטרנטיבה תמשיך לספק שירותי אבטחה ללקוח עד אמצע חודש אוקטובר.

אני מבקש לדעת, האם חברת אלטרנטיבה שרתי אבטחה בע"מ תוכל להמשיך ולספק לי עבודה חלופית בתנאים ובשכר זהים לעבודתי הנוכחית.

במידה ולא, אבקש לראות בהתפטרותי התפטרות שדינה פיטורים, עם כל התוצאות הנלוות. במידה ויתעוררו מחלוקות על תוכן מכתב זה, ניישבם בערכאה משפתית (כך במקור).