- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ס"ע 19253-09-16
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
19253-09-16
6.1.2017 |
|
בפני הרשמת: תמר עציון פלץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת/הנתבעת: יצחק שטרן ושות' בע"מ עו"ד שרגאי |
המשיב/התובע: מוחמד נעג'ה עו"ד ואיל |
| החלטה | |
לאחר שעיינתי בנימוקי הבקשה לצירוף נתבעת, חברת כח אדם אחים אבו אלחוף, ע.מ 026567511 (להלן: חברת אחים אבו אלחוף), ובהתנגדות התובע לצירוף המבוקש, להלן החלטתי:
-
תקנה 18א לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב- 1991 קובעת, כי ניתן לצרף נתבע אשר נוכחותו דרושה על מנת לאפשר לבית הדין לפסוק ולהכריע ביעילות ובשלמות בכל השאלות הכרוכות בתובענה.
-
תקנה זו פורשה בפסיקה כמאפשרת לצרף נתבע "על אפו ועל חמתו של התובע", שכן המטרה היא "למנוע, ככל האפשר, החלטה המסיימת את המשפט באופן פורמלי בלבד, ואינה מעבירה למעשה את המחלוקת מן העולם" (דב"ע תש"ן 4-61 המוסד לביטוח לאומי – קופת חולים מכבי, פד"ע כב' 3). כמו כן נפסק, כי אי צירופו של צד העלול להיפגע בשל אי הצירוף הוא בבחינת פגם ממשי (בג"ץ 3975/95 שמואל קניאל נ' ממשלת ישראל, פ"ד נג(5) 459, בסעיף 42 לפסק הדין), וכי יש להורות על צירוף גם במקרה של חשש בלבד מפני פגיעה צפויה, ואף במקרה של פגיעה שאינה בזכות קיימת (דב"ע תשן/108-3 ליכט ואח' – וורמן ואח', פד"ע כב' 201; ע"ע 1212/01 ראדי כאמל קבלאן – המועצה המקומית בית ג'אן, ניתן ביום 24.2.2004, בסעיף 10 לפסק הדין; ראו גם בספרו של ד"ר י. לובוצקי "סדר הדין במשפט העבודה", מהדורה חמישית-2016, פרק 10 עמ' 11-17).
-
בענייננו הנתבעת טוענת, כי לא היתה מעסיקתו של התובע מאחר שהתקשרה עם קבלנית משנה, חברת אחים אבו אלחוף, ועל כן יש לצרפה כנתבעת לתביעה זו. הבקשה נתמכת בתצהירו של היועץ המשפטי בנתבעת, וכן צורף לה עותק מהסכם ההתקשרות שבין הנתבעת לחברת אחים אבו אלחוף.
-
התובע מתנגד לבקשה וטוען, כי אין קשר בינו לבין חברת אחים אבו אלחוף, לא כל שכן יחסי עובד-מעסיק, ואילו יחסיה המסחריים של הנתבעת עם חברה זו אינם מעניינו של התובע. תגובת התובע לא נתמכה בתצהיר התובע לאימות העובדות הנטענות בה, לרבות הטענה בדבר היעדר היכרות עם חברת אחים אבו אלחוף.
-
לעומת זאת, עיון בתלושי השכר שצירף התובע לכתב התביעה מעלה כי הגם שהונפקו על ידי הנתבעת, צוין בכתב יד על גבי חלק מן התלושים, שמה של חברת אחים אבו אלחוף.
-
לאור האמור, ולנוכח העדפתם של בתי המשפט ובתי הדין לברר את המחלוקת בשלמות וביעילות, ולהימנע ככל האפשר מהכרעה חלקית שאינה מעבירה את המחלוקת מן העולם, אני סבורה כי לא ניתן לשלול בשלב זה את טענת הנתבעת לקיומם של יחסי עובד-מעסיק בין התובע לחברת אחים אבו אלחוף (ובכלל זה את האפשרות של העסקה במשותף), ועל כן יש לצרף חברה זו כנתבעת נוספת.
-
לפיכך, הבקשה מתקבלת.
הנתבעת תבצע מסירה אישית של כתב התביעה, כתב ההגנה שהגישה (המבסס את הטענות כנגד חברת אחים אבו אלחוף) והחלטה זו לידי חברת אחים אבו אלחוף, עד ליום 2.2.2017. עותק מאישור המסירה יוגש לתיק בית הדין לאחר ביצועה.
-
חברת אחים אבו אלחוף תגיש כתב הגנה בתוך 30 ימים ממועד ביצוע המסירה לידיה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
