ס"ע 18688-05-15 מודיעין אזרחי בע"מ נ' דרוויש

1.זוהי בקשתה של מודיעין אזרחי בע"מ (להלן - המעסיקה) להורות על סילוק תביעתו של מר יצחק דרוויש (להלן – העובד) על הסף, או לחילופין להורות על התניית המשך ההליכים בהפקדת ערובה על-ידי העובד להבטחת הוצאות המעסיקה, וזאת בהתחשב בהליך קודם שנוהל בין הצדדים.

ההליך הקודם

2.העובד הגיש תביעה קודמת כנגד המעסיקה שהתבררה בס"ע 38133-11-13 (להלן – ההליך הקודם). בכתב התביעה בהליך הקודם תאר העבוד כי הועסק על-ידי המעסיקה בתקופה 11/05 עד 11/09, וכי בסיום עבודתו נותרה המעסיקה ביתרת חובה כלפיו בגין הרכיבים הבאים: הפרשים בגין דמי נסיעה (סך 9,434 ₪), פדיון חופשה שנתית (סך 2,938 ₪), דמי הבראה (סך 1,665 ₪) ופיצוי בגין אי מתן מנוחה שבועית (סך 20,000 ₪). סכום התביעה הכולל הועמד על סך 34,037 ₪.

3.בכתב הגנתה בהליך הקודם טענה המעסיקה כי התביעה או חלקה התיישנה, וכי דמי החופשה, דמי ההבראה ודמי הנסיעות שולמו לעובד, ואף ביתר. עוד נטען כי אין בסיס לתביעה לפיצוי בגין המנוחה השבועית. בכתב הגנתה עתרה המעסיקה לקיזוז הסכומים ששולמו ביתר.

המעסיקה אף הגיש כתב תביעה שכנגד במסגרת ההליך הקודם בו עתרה לחיוב העובד בגין אי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות, פיצוי בגין הפרת חובת תום לב בדרך סיום ההעסקה, והחזר תשלומים ששולמו ביתר בגין חופשה, הבראה, וזמני הפסקה. התביעה שכנגד הועמדה על סך 25,895 ₪.

4.ביום 19.3.14 התקיים דיון מוקדם בהליך הקודם. בפתח הדיון הודיע ב"כ העובד כי הוא מוותר על התביעה ברכיב פדיון החופשה בהתחשב בטענת ההתיישנות, ובהמשך הישיבה ביקש לוותר גם על רכיב דמי ההבראה בהסתמך על תשלום שבוצע על חשבון רכיב זה בחודש 2/09. בהחלטה מסיום אותה ישיבה נמחקו רכיבי החופשה וההבראה וניתן צו לתצהירים.

5.לאחר מספר בקשות ותגובות שהוגשו בעניין הליך גילוי ועיון במסמכים, הודשו תצהירי עדות ראשית מטעם הצדדים ונקבע מועד לדיון הוכחות בפני מותב.

בבוקר הדיון שנקבע לשמיעת ראיות הצדדים הגישו הצדדים בקשה מוסכמת למחיקת התביעות ההדדיות, ולהסכמה זו ניתן תוקף של פסק-דין במעמד הדיון מיום 20.4.15.

ההליך הנוכחי

6.ביום 5.11.15, כשבועיים לאחר מתן פסק-הדין בהליך הקודם, הוגשה התביעה שבכותרת.

בכתב התביעה עתר העובד לחיוב המעסיקה בגין הרכיבים הבאים: הפרשים בגין דמי נסיעה (סך 9,434 ₪), פדיון חופשה שנתית (סך 2,938 ₪), דמי הבראה (סך 1,665 ₪) ופיצוי בגין אי מתן מנוחה שבועית או מנוחת פיצוי (סך 20,000 ₪) והודעה מוקדמת (סך 4,000 ₪). סכום התביעה הכולל הועמד על סך 45,101 ₪.