ס"ע 17121-09-10 ארגון הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטה העברית בירושלים ואח' נ' האוניברסיטה העברית

רקע כללי

1.התובעת 2 (להלן "פרופ' בן צבי") עבדה אצל הנתבעת האוניברסיטה העברית בירושלים (להלן: "האוניברסיטה העברית" או "האוניברסיטה") ופרשה לפנסיה ביום 1.7.08. קודם לכן עבדה באונ' הפתוחה וצברה זכויות פנסיה במבטחים, צד ג' 1 (להלן: "מבטחים") מחודש 9/79 ועד 8/91, עת עברה לעבוד באונ' העברית.

התובע 3 (להלן: "פרופ' כוגן") עבד באוניברסיטה העברית ופרש לפנסיה ביום 1.3.08. קודם לכן עבד באונ' בן גוריון בנגב וצבר זכויות פנסיה במקפת, צד ג' 2 (להלן: "מקפת") מחודש 10/72 ועד 6/93 עת עבר לעבור באונ' העברית.

פרופ' בן צבי ופרופ' כוגן יקראו להלן: "התובעים". מבטחים ומקפת יקראו להלן: "הקרנות". תקופת העבודה שעבדו קודם לעבודתם באוניברסיטה ובוטחו במבטחים ומקפת תיקרא להלן: "תקופת העבודה הראשונה".

התובע 1 הינו ארגון העובדים של הסגל האקדמי הבכיר באונ' העברית, המייצג את פרופ' בן צבי ואת פרופ' כוגן. הואיל והסוגיה שכאן מעלה שאלה עקרונית שלה השלכה על עובדים נוספים אימץ הארגון את הסכסוך והוא הוגש כבקשת צד בסכסוך קיבוצי. ההליך הוסב להליך רגיל, כדי שניתן יהיה לבררו באופן מתאים לאופי הסכסוך שבו אימץ הארגון סכסוך אינדיבידואלי.

2.בין האוניברסיטאות ובין קרנות הפנסיה, ביניהן מבטחים ומקפת נחתם ביום 11.7.73 הסכם רציפות זכויות (להלן: "הסכם רציפות הזכויות").

עת עברו פרופ' בן צבי ופרופ' כוגן לעבוד באוניברסיטה העברית נחתם הסכם רציפות פרטני ביחס אליהם (הסכם הרציפות הפרטני צורף כנספח לבקשת צד לסכסוך קיבוצי בעמ' 33 ו- 48 לפי המיספור של ב"כ התובעים).

3.האוניברסיטה העברית משלמת לפרופ' בן צבי ולפרופ' כוגן פנסיה תקציבית, בהתאם להסכם הפנסיה התקציבית באוניברסיטה העברית, הסכם זה מיום 30.9.82 (יקרא להלן: "הסכם הפנסיה התקציבית"). הגמלה המשולמת לתובעים, ביחס לתקופת עבודתם באוניברסיטה העברית (כל ההדגשות כאן ולהלן שלי א.א.), נגזרת מהשכר הקובע שלהם בהתאם להסכם הפנסיה התקציבית. על זאת מוסף להם החלק שמועבר לאוניברסיטה העברית מאת הקרנות – צדדי ג'. חלק זה בגין העבודה שעבדו קודם לעבודתם באוניברסיטה העברית, תקופת העבודה הראשונה, מחושב על ידי הקרנות בהתאם לתקנון האחיד החל על הקרנות בניהול מיוחד מחודש 10/03. פרופ' בן צבי ופרופ' כוגן מקבלים אפוא את גמלתם מגורם משלם אחד בלבד – האוניברסיטה העברית, בהתאם להסכם הרציפות.

המחלוקת 

4.המחלוקת בין הצדדים הינה בקשר לגובה הגמלה המגיע לפרופ' בן צבי ולפרופ' כוגן בגין תקופת עבודתם הראשונה – קודם לעבודתם באוניברסיטה העברית (דהיינו בגין עבודתם באוניברסיטה הפתוחה ובאוניברסיטת בן גוריון בהתאמה).

השאלה העומדת במוקד הסכסוך בין הצדדים היא האם יש לחשב את תקופת עבודתם של התובעים קודם לעבודתם באוניברסיטה העברית כחלק מעבודתם באוניברסיטה העברית (חיבור כל תקופות העבודה) ולקבוע את זכאותם על יסוד המשכורת הקובעת באוניברסיטה העברית, ביחס לתקופות העבודה המצטברות, או שמא זכאותם הינה לפי מה שצברו בקרנות לפי התקנון האחיד ואת זאת יש להוסיף על מה שזכאים הם מכוח עבודתם באוניברסיטה העברית. המשכורת הקובעת עובר לסיום עבודתם באוניברסיטה עומדת על פי 4.5 מזה שנקבע לפי התקנון האחיד, ביחס לפרופ' בן צבי, ופי 2.5 מזה שנקבע לפי התקנון האחיד ביחס לפרופ' כוגן.

טענות הצדדים

5.לטענת התובעים הסכם הרציפות קובע באופן ברור כי יש לקבוע את הזכאות לגמלה בהתאם למשכורת הקובעת האחרונה באוניברסיטה העברית ואת זאת יש לכפול כפול כל תקופת העבודה – הן באוניברסיטה העברית והן קודם לכן, עת בוטחו התובעים במבטחים ובמקפת בהתאמה. ההפרש בגמלתה של פרופ' בן צבי עומד לשיטתה על סך של כ- 5,000 ₪ לחודש (הגמלה הוקטנה לסך של 17,370 ₪ נכון לחודש יולי 2009, סעיף 9 לתצהירה). ההפרש בגמלתו של פרופ' כוגן עומד לשיטתו על כ- 2,600 ₪ לחודש (הגמלה הוקטנה לסך של 18,605 ₪ נכון לחודש אוגוסט 2009, סעיף 9 לתצהירו).

הסכם הרציפות קובע באופן מפורש את זכותם של התובעים לקבל גמלה ביחס לתקופות העבודה שצורפו ונצברו בין הגורמים שחתומים על הסכם הרציפות, ובתוכם מבטחים ומקפת כמו גם האוניברסיטה העברית לפי השכר הקובע במוסד המקבל – המשלם את הגמלה, דהיינו האוניברסיטה העברית. חובה זו לשלם לפי המשכורת הקובעת האחרונה ביחס לכל תקופת העבודה מוטלת על האוניברסיטה העברית בהתאם להסכם הרציפות ולהסכם הפנסיה התקציבית של האוניברסיטה העברית.